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Concours - ingénieur en informatique H/F

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Concours - ingénieur en informatique - Mairie de Paris

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Agent administratif polyvalent

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Concours - ingénieur en informatique F/H - Mairie de Paris

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Concours - ingénieur en informatique F/H - Mairie de Paris

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TN France
Paris
EUR 80 000 - 100 000

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Concours - ingénieur en informatique H/F

TN France
La Courneuve
EUR 60 000 - 80 000
Description du poste
Concours - ingénieur en informatique H/F, La Courneuve

Mairie de Paris

La Courneuve, France

Les missions

  • Intervenir en maîtrise d'ouvrage ou maîtrise d'œuvre en recueillant et formalisant les besoins. Vous aidez les utilisateurs à rédiger un cahier des charges. Vous développez, paramétrez et assurez les recettes fonctionnelles et techniques.
  • Développer des applications et services numériques et assurer leur maintenance; assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements informatiques, réseaux, ou télécoms.
  • Assurer un rôle d’assistance, d’information ainsi que de conseil pour améliorer l’efficience des solutions techniques mises en place.
  • Intégrer dans l’environnement de production de la Ville les solutions logicielles et contribuer au bon déroulement de leur exploitation dans une démarche DevOps.
  • Exercer des missions de géomaticien en s’appuyant sur les logiciels SIG.
  • Assurer l’encadrement hiérarchique ou fonctionnel d’une équipe d’ingénieurs et/ou de techniciens supérieurs.

La majorité des postes sont à pourvoir à la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN – 10 postes).

Le profil et les conditions pour candidater

  • Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme BAC+5 scientifique ou technique dans l’un des domaines suivants : Systèmes d’information, Informatique, Automatique, Electronique, Numérique, Robotique, Cybersécurité, Géomatique, Systèmes et Réseaux, Multimédia, Data science, Génie logiciel.
  • Remplir les conditions générales d’accès de la fonction publique.
  • Capacités d’analyse et de synthèse.
  • Sens des responsabilités, aptitudes à l’encadrement.
  • Autonomie, rigueur et organisation.

La rémunération

La rémunération brute mensuelle est de l’ordre de 3100€ en début de carrière (traitement, indemnités, primes).

Les congés

Vous bénéficiez de 27 jours de congés annuels et jusqu’à 27 RTT. En fonction de l’organisation des services, vous pouvez télétravailler.

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute par concours des ingénieurs (F/H) en informatique via le concours externe d’ingénieur (F/H) dans la spécialité « systèmes d’information et numérique ».

Pour plus d’informations, vous pouvez télécharger la brochure du concours. Un facilitateur numérique peut vous accompagner dans vos démarches à l’adresse suivante :
Ville de Paris, Direction des Ressources Humaines, Bureau du Recrutement, 2 rue de Lobau, 75004 Paris.
Nos équipes vous accueillent de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et jours fériés.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Les autres modalités de recrutement

  • Par contrat : consultez les offres sur Travailler pour Paris.
  • Par apprentissage : tout savoir sur l'apprentissage et consulter les offres.

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :

  • 27 jours de congés et jusqu’à 27 RTT.
  • Multiples opportunités d’évolution de carrière (progression, mobilité géographique, exercices multiples).
  • Accès à la formation.
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance.
  • Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (ex : 75% du pass Navigo).
  • Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris.
  • Offres loisirs de l’AGOSPAP.
  • Consultez la rubrique « Travailler à la Ville de Paris ».
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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