Mairie à Grande-Bretagne

Sous l'autorité du Directeur(trice) Générale des Services, le/la chargé(e) d'opérations construction et réhabilitation est responsable de la gestion des opérations relatives aux équipements structurants de la commune.

Il/elle intervient principalement sur le patrimoine bâti, ainsi que sur la voirie et les réseaux divers, afin de garantir leur développement, leur entretien et leur réhabilitation dans le respect des normes techniques et financières.

• Suivi des projets confiés de la faisabilité au parfait achèvement des travaux dans le cadre d'opérations d'aménagements, de rénovation ou construction du patrimoine bâti de la commune.
• Rédaction, analyse, suivi et gestion de marchés publics.
• Gestion budgétaire et suivi du plan pluriannuel d'investissement.
• Élaboration d'outils de contrôle et de suivi des opérations gérées (tableau de bord).

• Définition du schéma directeur de voirie et la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance du réseau afin de permettre l'entretien prévention du patrimoine de voirie.
• Exploitation du réseau en toutes circonstances et la prise en compte de la diversité des usages et la sécurité des usagers.
• Rédaction, analyse, suivi et gestion de marchés publics.
• Gestion budgétaire et suivi du plan pluriannuel des opérations d'investissement de voirie.
• Élaboration d'outils de contrôle et de suivi des opérations gérées (tableau de bord).

• Connaissance de l'environnement territorial et de son fonctionnement spécifique.
• Connaissance générale de l'organisation de la collectivité, y compris les différents services et acteurs locaux.
• Maîtrise des méthodes de diagnostic.
• Connaissance générale des techniques du bâtiment et de la voirie.
• Approche en coût global, avec une compréhension des enjeux financiers et de l'impact à long terme des projets.
• Bonne connaissance des normes de sécurité et d'accessibilités.
• Maîtrise des finances publiques et des marchés publics.
• Compétence dans la conduite de projets.
• Réalisation d'études de faisabilité (technique, administrative, financière).
• Capacités rédactionnelles.
• Force de proposition, réactif et disponible.
• Courtoisie professionnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Ce poste est à temps complet - 38H00 hebdomadaires.
25 jours de congés annuels - 18 RTT.
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année.
Compte épargne temps monétisable - Participation actions sociales - Participation prévoyance.
Recrutement ouvert aux contractuels.

6750 habitants
Membre de la Communauté de communes du pays de Limours

Envoyer CV et lettre de motivation :
Madame Maire
Place du Général de Gaulle
91470 LIMOURS

ou par mail : rh@mairie-limours.fr

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/06/2025