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Auxiliaire petite enfance (f/h)
Résumé du poste
Une agence de recrutement spécialisée recherche un Auxiliaire petite enfance à Nantes pour garantir un environnement sûr et stimulant pour les jeunes enfants. Le candidat idéal aura un CAP/BEP en Petite enfance et au moins un an d'expérience. Ce contrat intérim de 9 jours offre un salaire de 11,88 EUR/heure avec divers avantages tels que CSE et frais de transport.
Prestations
Qualifications
- Minimum d'un an d'expérience en petite enfance est essentielle.
- Formation CAP/BEP en Petite enfance requise.
- Employé qualifié nécessaire.
Responsabilités
- Assurer la sécurité des enfants dans l'établissement.
- Mise en œuvre d'activités éducatives.
- Favoriser l'éveil et le développement des enfants.
Connaissances
Formation
Auxiliaire petite enfance (f/h)
Comment contribuer de manière significative au développement des jeunes enfants en collectivité locale ? Vous exercerez un rôle déterminant dans l'accueil quotidien des enfants et la mise en œuvre d'activités éducatives.
Rôles et responsabilités :
- Assurer la prise en charge sécurisée des enfants au sein de l'établissement
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets pédagogiques innovants
- Favoriser un environnement propice à l'éveil et au développement des jeunes enfants
Conditions d'emploi :
- Contrat : Intérim
- Durée : 9 jours
- Salaire : 11.88 euros/heure
Avantages :
- Avantages CSE
- Frais de transport en commun
Type de contrat : Intérim - 9 Jour(s)
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée
Salaire : Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
- 1 An(s) d'expérience, expérience indispensable
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance, formation indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
10 à 19 salariés
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. Nous avons plus de 7000 offres d'emploi en intérim, vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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