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Hexagon Recrutement
Chef de groupe télécoms
Job summary
Une organisation militaire offre un poste de sous-officier pour assurer le montage et l'exploitation d'une station de télécommunication. Le candidat participera à l'administration d'un réseau et encadrera une équipe de techniciens. Il est nécessaire d'être méthodique, réactif avec un goût pour la technologie. Les conditions incluent des opérations extérieures avec des avantages tels que 9 semaines de permission et des réductions pour voyager. Les candidats doivent avoir au moins un bac et être âgés de 17,5 à 32 ans.
Benefits
Qualifications
- Être méthodique et avoir une bonne relation avec la technologie.
- Avoir entre 17,5 et 32 ans.
- Être de nationalité française et conforme aux obligations du service national.
Responsibilities
- Monter et participer à l'exploitation d'une station de télécommunication.
- Administrer un réseau informatique et encadrer une équipe de techniciens télécoms.
- Partir régulièrement en opérations extérieures.
Skills
Education
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à assurer le montage et à participer à l’exploitation d’une station de télécommunication (par satellite ou faisceau hertzien) pour garantir la couverture réseau d’une zone d’opérations et sa liaison avec son commandement ou avec la France.
Vous participez également à l'administration d'un petit réseau informatique et téléphonique raccordé à la station et vous encadrez une équipe de techniciens télécoms.
Vous partez régulièrement en opérations extérieures.
9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas
Sous-officier
La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2,5.
très méthodique, goût prononcé pour la technologie, réactif
À partir du bac
Homme ou femme, de 17,5 à 32 ans
Nationalité française, en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques
Sous-officier
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.