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Jobs bei MSA in Frankreich

Responsable stratégique Performance de gestion (H/F)

Responsable stratégique Performance de gestion (H/F)
MSA
Montpellier
EUR 50.000 - 70.000
Dringend zu besetzen
Vor 6 Tagen
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Sr. Budget Analyst

Sr. Budget Analyst
XMSTART
Chantilly
EUR 70.000 - 90.000

Alternant-e ingénieur-e Méthodes centrales F-H

Alternant-e ingénieur-e Méthodes centrales F-H
Preligens
Auvergne-Rhône-Alpes
EUR 60.000 - 80.000

Alternant-e ingénieur-e Méthodes centrales F/H

Alternant-e ingénieur-e Méthodes centrales F/H
Safran companies
Montluçon
EUR 60.000 - 80.000

Médecin Conseil

Médecin Conseil
MSA Provence Azur
Marseille
EUR 50.000 - 80.000
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INGENIEUR METHODES (F/H) - EXPECTRA

INGENIEUR METHODES (F/H) - EXPECTRA
AEROCONTACT
Parthenay
EUR 40.000 - 70.000

Un(e) Apprenti(e) Administrateur Système et Réseau

Un(e) Apprenti(e) Administrateur Système et Réseau
Mutualité Sociale Agricole Ile De France
Gentilly
EUR 30.000 - 50.000

Un(e) Apprenti(e) en Comptabilité

Un(e) Apprenti(e) en Comptabilité
Mutualité Sociale Agricole Ile De France
Gentilly
EUR 30.000 - 50.000
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Associate Manager - Client Services - FS - Paris

Associate Manager - Client Services - FS - Paris
Infosys
Paris
EUR 60.000 - 100.000

Médecin du Travail H / F

Médecin du Travail H / F
MSA Picardie
Beauvais
EUR 100.000 - 125.000

Expert Paie H / F

Expert Paie H / F
Groupe Crédit Agricole
Antony
EUR 40.000 - 70.000

Médecin du Travail (F/H) - Saint-Priest-en-Jarez

Médecin du Travail (F/H) - Saint-Priest-en-Jarez
MSA ARDECHE-DROME-LOIRE
Saint-Priest-en-Jarez
EUR 40.000 - 70.000

REMPLACEMENT CONGES MATERNITE TRAVAILLEUR SOCIAL à temps complet

REMPLACEMENT CONGES MATERNITE TRAVAILLEUR SOCIAL à temps complet
IRTS Nouvelle-Aquitaine
Créon
EUR 20.000 - 40.000

Travailleur Social

Travailleur Social
MSA Provence Azur
Nizza
EUR 28.000 - 35.000

Un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines

Un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines
Mutualité Sociale Agricole Ile De France
Gentilly
EUR 25.000 - 35.000

Candidature spontanée: Stage / Alternance F/H

Candidature spontanée: Stage / Alternance F/H
Espacil
Rennes
EUR 40.000 - 70.000

Alternance - Conseiller prévoyance et patrimoine

Alternance - Conseiller prévoyance et patrimoine
MBway Lille
Marcq-en-Barœul
EUR 60.000 - 80.000

Médecin du travail H / F

Médecin du travail H / F
MSA Gironde
Martignas-sur-Jalle
EUR 75.000 - 100.000

Technicien(ne) moto expérimenté (H/F)

Technicien(ne) moto expérimenté (H/F)
HARLEY-DAVIDSON PARIS BASTILLE
Paris
EUR 20.000 - 40.000

Aide à domicile - CDI - Temps partiel - LA TRINITE / SAINT-PHILIBERT / CRAC'H - H/F

Aide à domicile - CDI - Temps partiel - LA TRINITE / SAINT-PHILIBERT / CRAC'H - H/F
AMPER - Services aux personnes
Crac'h
EUR 20.000 - 40.000

Câbleur aéronautique (F / H)

Câbleur aéronautique (F / H)
Groupe CRIT
Pays de la Loire
EUR 30.000 - 40.000

Secrétaire d'accueil - H/F

Secrétaire d'accueil - H/F
Lamacompta
Vannes
EUR 20.000 - 40.000

Assistant de secteur (remplacement été) - H/F

Assistant de secteur (remplacement été) - H/F
Lamacompta
Vannes
EUR 20.000 - 40.000

Product Owner - Data H / F (82)

Product Owner - Data H / F (82)
iMSA
Montauban
EUR 45.000 - 65.000

RELAYEUR INFIRMIER / AIDE SOIGNANT - SAINT BRIAC - H/F

RELAYEUR INFIRMIER / AIDE SOIGNANT - SAINT BRIAC - H/F
BULLE D'AIR
Saint-Briac-sur-Mer
EUR 20.000 - 40.000

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Responsable stratégique Performance de gestion (H/F)

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MSA
Montpellier
EUR 50.000 - 70.000
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Vor 6 Tagen
Jobbeschreibung
Responsable stratégique Performance de gestion (H/F), Montpellier

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Directrice comptable et financière, vous prendrez en charge le pilotage budgétaire et le contrôle de gestion et managerez les deux contrôleurs de gestion actuellement en poste. Vous contribuerez au projet d’entreprise, en tant que pilote de l’activité budgétaire mais aussi en tant que cadre stratégique porteur de la dynamique collective.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un positionnement au plus près des négociations stratégiques et en relation avec le niveau national;
  • Une approche à 360 degrés des enjeux de l’entreprise, avec l’opportunité de travailler en lien étroit avec l’ensemble des services ordonnateurs et comptables dans un objectif de performance collective;
  • Une entreprise en pleine évolution, qui conduit actuellement des projets de transformation pour répondre aux contraintes budgétaires, tout en recherchant le maintien d’une haute qualité de service et le développement de projets innovants, afin de répondre aux besoins des publics agricoles.

1/ Fiabiliser et optimiser la gestion budgétaire de l’organisme

  • Être le garant du processus budgétaire annuel (préparation, validation du budget initial, formalisation et suivi des demandes de compléments budgétaires, reporting, budget modificatif, attention portée aux charges à payer)
  • Projeter l’évolution pluriannuelle des dépenses et recettes, anticiper et piloter les ajustements à prévoir
  • Garantir la fiabilité des données et des prévisions budgétaires (impact sur les indicateurs de résultat)
  • Coordonner les contributions de l’ensemble des services ordonnateurs à la prévision et à la réalisation budgétaires
  • Animer les comités de pilotage relatifs aux frais de personnel et aux dépenses de fonctionnement autres
  • Optimiser les outils de pilotage budgétaires et mobiliser les outils réseau disponibles
  • Travailler sur la recherche de financements pour soutenir le développement de nouveaux projets

2/ Développer et structurer la fonction contrôle de gestion au sein de l’organisme:

  • Identifier les postes budgétaires à optimiser et mettre en œuvre les études et propositions permettant d’en assurer la maîtrise
  • Développer les analyses comparées, ainsi que le benchmark entre organismes et avec l’externe
  • Déployer le modèle national de comptabilité analytique et en retirer les enseignements en termes de performance comparée entre organismes
  • Analyser la productivité (ratios charge-moyens par service et par organisme), les flux (variation des unités d’activité, liquidation des dossiers, téléphonie, accueil physique, etc.), les zones de perte de performance (en lien avec l’analyse des processus par le département Pilotage) et proposer des leviers d’amélioration réalistes
  • Prendre en compte les données complémentaires de contexte (social, économique, etc., avec l’appui du pôle statistiques) et de projection (démographie et profils adhérents, nouveaux outils, etc.) susceptibles d’impacter la gestion interne de l’organisme et proposer des ajustements de trajectoire en conséquence (ETP, budget, organisation, etc.)

3/ Appuyer le Comité de Direction par une aide à la décision fiable et efficace, notamment dans le cadre des négociations avec l’organisme national, à travers un positionnement stratégique, réactif et clair.

Descriptif du profil

  • Diplôme de Bac+5 en Economie, Gestion, Management ou Diplôme Bac+5 autres domaines avec expérience professionnelle significative en entreprise publique ou privée sur des fonctions avancées managériales et/ou de gestion
  • Vision stratégique des enjeux de gestion et de développement d’une entreprise
  • Sens du service public
  • Capacité à analyser, synthétiser, communiquer, mobiliser
  • Esprit d'initiative, proactivité, anticipation des besoins du Comité de Direction
  • Capacité à se positionner en aide à la décision pour le Comité de Direction
  • Aisance relationnelle et pédagogie pour accompagner les managers
  • Aptitudes managériales

Vous souhaitez participer à est porteur de l’innovation au sein de notre organisme et accompagner nos managers dans leur montée en compétences ? Rejoignez-nous !

Pour plus d’informations:

Marianne CARIOU, Directrice comptable et financière

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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