Jobs at Google in France

Site carrière MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES : toutes nos offres d'emploi

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.

Site carrière MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES : toutes nos offres d'emploi

Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

CV et lettre de motivation obligatoires pour tous les candidats.
Pour les fonctionnaires titulaires dont les agents DGFIP, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle et l'avis du supérieur hiérarchique.
Ces documents sont impérativement à joindre dans votre candidature Passerelles, dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Numérique - Superviseuse / Superviseur d'exploitation

IFIP/ATT - PSE - D13 - ESI 34 - Chef de service du Support des Infrastructures Locales (SIL) H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La Direction Générale des Finances Publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique, au sein d'un ensemble de 4 500 agents, 700 applications.
Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…), avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Devops…) et des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…), le Service des systèmes d'information est au service de l'ensemble de ses usagers.

La Direction des Services Informatiques Sud-Est & Outre-mer regroupe les services informatiques des régions Provence-Alpes-Côte d'Azur (PACA), Corse, d’une partie de la région Occitanie (départements de l’ex-région Languedoc-Roussillon), ainsi que des Antilles-Guyane (Guadeloupe, Martinique), de la Réunion et de Mayotte.
Elle compte 321 emplois au 1er janvier 2025.

Elle comprend :
- un siège sis à Marseille;
- cinq établissements de services informatiques (ESI) implantés à Fort de France, Marseille, Montpellier, Nice et Saint-Denis de La Réunion.

L’établissement de Services Informatiques (ESI) de Montpellier, composé d'environ 80 personnes, assure :
- une mission d'assistance technique aux professionnels ;
- des missions d’assistance informatique de proximité au profit des Directions Départementales des Finances Publiques de l'Aude, du Gard, de l'Hérault, de la Lozère et des Pyrénées-Orientales ;
- des missions spécifiques liées à la ToIP et au monitoring de la performance applicative.

L’emploi est proposé au sein du pôle des assistances, comme chef de service de l’équipe Support aux Infrastructures locales (SIL).

En tant que Chef de service du SIL, vous serez en charge des missions liées aux infrastructures réseaux et serveur. Vous encadrerez une équipe composée de 4 cadres B et 1 cadre C informaticiens qualifiés, installés au sein de l’ESI de Montpellier.

Placé sous l’autorité du chef d’établissement et du responsable des assistances (RA) à qui vous devrez rendre compte de l’activité, votre périmètre d’intervention s’étendra sur les 5 départements de l'ex Languedoc-Roussillon - 11, 30, 34, 48, 66 -.

Les missions relevant du SIL sont :
- l’installation, la maintenance et les audits du réseau local,
- l’expression des besoins techniques lors des travaux réalisés par les directions de son périmètre géographique,
- les recettes de câblage,
- la supervision des réseaux WAN,
- l’administration des serveurs locaux Linux/Samba, des serveurs d’impression, des solutions de sauvegarde, et le suivi des chantiers LAN préalables à la migration à la téléphonie sous IP.

Avec un rôle à la fois managérial, opérationnel et de conseil, en tant que responsable de l’équipe SIL, vous assurerez :
- l’animation et l’encadrement d’équipe;
- la planification de l’activité en lien avec le RA;
- le conseil technique auprès des directions locales;
- l’expertise technique réseaux et serveurs locaux;
- le maintien d'une véritable synergie avec les équipes départementales de l’assistance;
- le suivi des engagements définis entre la DISI et chaque direction territoriale.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

- Le poste est basé à Montpellier, avec des déplacements sur les sites DGFIP (avec véhicule de service).
- Détention du permis B.
- Qualification informatique de type des qualifications ministérielles "PSE".

S’agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Vous vous inscrirez dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective.

Savoir-être :

- Être diplomate / facilitateur
- Qualités d’organisation, de méthode et de rigueur
- Capacités relationnelles affirmées / esprit d'équipe / aptitude à l'écoute
- Être réactif et pragmatique
- Sens de la pédagogie
- Sens du service public
- Capacités d’analyse pour résoudre les difficultés techniques

Savoir-faire :

- Savoir animer une équipe
- Savoir accompagner un changement
- Savoir appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- Savoir alerter sur une situation à risques
- Savoir coopérer / travailler en partenariat / en synergie (avec les acteurs de l'assistance - Cellules Informatiques Départementales en particulier -)
- Savoir coordonner des acteurs de la chaîne d’assistance face à une problématique transverse ou en situation de crise (plan de continuité d’activité)
- Savoir analyser un besoin / un contexte, une problématique, une complexité
- Savoir communiquer, rédiger et rendre compte
- Savoir gérer une relation utilisateur

Compétences requises :

- Bonne maîtrise des infrastructures des réseaux WAN et LAN
- Bonne maîtrise des serveurs LINUX
- Des connaissances LINUX CentOS et Rocky/Linux seraient un plus
- Maîtrise des outils bureautiques (libre office) et collaboratifs
- Connaissances en ToIP

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Confirmé

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

France, Occitanie, Hérault (34)

ESI de Montpellier - 334 Allée Henri II de Montmorency - CS 17 788 - 34 954 MONTPELLIER CEDEX 2