IDIV CN/AP - Adjoint du chef de la division budget, immobilier, logistique en charge de la gest[...]

Ministère - Ministère de l'Économie; Hauts-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie recherche un(e) Adjoint(e) au chef de la division budget pour gérer le pilotage budgétaire et comptable. Ce poste implique des responsabilités clés en matière de suivi des dépenses et de gestion des recettes. La capacité à travailler rigoureusement et en équipe est essentielle. Le recrutement est ouvert aux titulaires et contractuels.

Qualifications

• Connaissances en achats et marchés publics essentielles.
• Gestion budgétaire et comptable requise.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter des délais.

Responsabilités

• Pilotage du service Budget et suivi de l'exécution budgétaire.
• Application et suivi des règles comptables et budgétaires.
• Contrôle des dépenses et gestion des recettes non fiscales.

Connaissances

Achats et marchés publics

Gestion budgétaire et comptable

Communiquer

Gérer un budget

Maîtriser les délais

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Réactivité

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN/AP - Adjoint du chef de la division budget, immobilier, logistique en charge de la gestion H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-25158

Date de début de publication

08/07/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Intitulé du poste

IDIV CN/AP - Adjoint du chef de la division budget, immobilier, logistique en charge de la gestion H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La DDFiP du Pas-de-Calais compte environ 1400 agents. Différents services déconcentrés sont notamment chargés de la gestion des collectivités territoriales ou des hôpitaux: une paierie départementale, 4 trésoreries hospitalières et 13 SGC. En outre, 22 conseillers aux décideurs publics (CDL) sont chargés du conseil aux ordonnateurs locaux.

Description du poste

L’adjoint(e) «Budget» est responsable et assure le pilotage du service Budget composé de 6 agents ( 5B, 1 C)et notamment:
- l a programmation budgétaire , le pilotage et l'exécution du budget ;
- le suivi comptable et la traduction dans CHORUS des prestations ou des achats, depuis le devis jusqu'au paiement
- le contrôle des dépenses effectuées par les cartes achat délivrées aux différents gestionnaires
- le traitement des recettes non fiscales.

L’exercice de ces missions est caractérisé par:
¤ L’utilisation quotidienne du progiciel Chorus;
¤ L’application stricte de règles comptables et budgétaires;
¤ L’application de la réglementation relevant de la Commande Publique (marchés, contrats, baux etc)
¤ Le respect d’objectifs de service (délais de traitement des actes, délai global de paiement, suivi des intérêts moratoires, etc);
¤ Des échanges fréquents avec les fournisseurs de l’État, le comptable du CGF080 et les bureaux SPIB2A/2B/2C

2°Principaux enjeux
- Financiers: Pilotage, programmation et exécution du budget dans le respect des enveloppes allouées;reporting régulier auprès du Codir .

La gestion du budget est particulièrement sensible dans un contexte budgétaire complexe. Les mesures d’économies engagées sont à poursuivre (affranchissement, frais de déplacements, gestion des fournitures…).

- Immobilier: Pilotage, programmation immobilière et exécution du suivi des dépenses du programme 0723 relevant de l’entretien et des travaux des 12 bâtiments domaniaux du parc de la DDFIP62.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "IDIV CN".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent ( IDIV CN grade ad hoc équivalent ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Compétences professionnelles et techniques:
- Suivi rigoureux de l’exécution budgétaire et recherche permanente de marges de manœuvre;

Précision: la connaissance préalable du progiciel Chorus n’est en aucun cas un préalable à la sélection de la candidature, même si elle sera indispensable pour l’exercice de la mission.

Compétences managériales:
- Forte capacité à mobiliser les agents, à expliquer et valoriser les orientations nationales et locales, à consolider un collectif de travail.

Compétences organisationnelles:
- Être structuré(e), organisé(e), pro-actif(ive) et autonome;
- Savoir rendre compte

Compétences personnelles:
- Savoir travailler en équipe et en transverse avec différents interlocuteurs au sein de la direction et en externe
- Etre curieux , faire preuve de réactivité et d’ initiative , disposer d’une réelle capacité d’adaptation.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62)

5 rue du docteur Brassart - 62034 Arras

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

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