Description du poste et Missions
Vous êtes notre ambassadeur/rice !
Vous assurez un accueil personnalisé à notre clientèle.
Vous cherchez à comprendre ses besoins pour la conseiller, lui faire découvrir nos collections et la fidéliser à travers une expérience client unique.
En respect des guidelines de visuel merchandising, vous vous assurez de la qualité du point de vente et participez à la gestion du back-office (livraisons, réassorts, gestion du stock…).
Vous contribuez ainsi au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs avec votre équipe.
Profil recherché
Votre culture mode et votre sensibilité produit, votre enthousiasme et votre énergie sont vos atouts !
Vous aimez la relation client et avez idéalement une expérience en retail.
BRAND SISTERS est un Groupe français composé de marques proposant un vestiaire complet luxe et accessible de prêt-à-porter et accessoires féminins : Zapa, Tara Jarmon et Vanessa Bruno.
Chaque marque dispose d’une force spécifique sur une catégorie produit particulière : ZAPA pour ses “grosses pièces” (manteaux, parkas, doudounes et peaux lainées), TARA JARMON pour ses robes et VANESSA BRUNO pour ses accessoires, notamment ses cabas. Bien que chaque marque ait son style propre, elles travaillent en synergie dans le cadre d’une stratégie Groupe.
Nos points de vente ZAPA et TARA JARMON sont répartis partout en France, ainsi qu’à Genève, Londres, Luxembourg, Monaco, Waterloo et Zurich. Notre siège social est à Paris, idéalement situé entre République et le Canal Saint Martin.
Pour découvrir nos collections ou localiser nos boutiques, visitez nos sites e-commerce.
Vous voulez en savoir plus sur Tara Jarmon ?
L’esprit Tara Jarmon, c’est une parisienne pétillante, féminine et chic, qui ose tout. Elle joue avec les tendances et ses coups de cœur, se sent bien, à la mode et libre.
Nous recrutons régulièrement de nouveaux profils pour renforcer nos équipes. Consultez nos offres et rejoignez nos collaborateurs/trices !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.