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offres d’emploi chez Credit Agricole à France

Directeur de Projet Métier Messagerie Swift H/F

Directeur de Projet Métier Messagerie Swift H/F
Crédit Agricole Group
Guyancourt
EUR 60 000 - 100 000
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Alternance - assistant(e) gestionnaire locatif - sudeco H/F

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Crédit Agricole Immobilier
Saint-Étienne
EUR 20 000 - 40 000

Chargé d'opérations immobilières tertiaires - Montrouge H/F

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Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 20 000 - 40 000

Stage - assistant web master H/F

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Crédit Agricole SA
Montrouge
EUR 6 000 - 10 000

Alternance - chargé de développement microsoft H/F

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Crédit Agricole Assurances
Paris
EUR 30 000 - 50 000
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Chargé d'opérations immobilières tertiaires - montrouge H/F

Chargé d'opérations immobilières tertiaires - montrouge H/F
Crédit Agricole Immobilier
Montrouge
EUR 40 000 - 60 000

ALTERNANCE - Data analyst H/F

ALTERNANCE - Data analyst H/F
Crédit Agricole Group
Paris
EUR 60 000 - 80 000

Alternance - chef de projet H/F

Alternance - chef de projet H/F
Crédit Agricole Assurances
Paris
EUR 35 000 - 55 000
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Business analyst collateral management H/F

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Crédit Agricole CIB
Montrouge
EUR 45 000 - 75 000

ALTERNANCE - Chef de projet H/F

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Crédit Agricole Group
Paris
EUR 35 000 - 55 000

Business analyst calypso H/F

Business analyst calypso H/F
Crédit Agricole CIB
Guyancourt
EUR 40 000 - 70 000

Lead Business Analyst IT H/F

Lead Business Analyst IT H/F
Crédit Agricole CIB
Montrouge
EUR 40 000 - 80 000

Conseiller Clientèle Particuliers - Nevers (58) H/F

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Crédit Agricole Centre Loire
France
EUR 40 000 - 60 000

IT - Business Analyst H/F

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Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 25 000 - 35 000

Data Officer - Data Management Pricing H/F

Data Officer - Data Management Pricing H/F
Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 30 000 - 40 000

ALTERNANCE - Marketing client – Attractivité et programme relationnel H/F

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Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 20 000 - 40 000

Alternance - Assistant Pilotage Financier H/F

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Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 30 000 - 50 000

Alternance - Revue de Modèles et Analyses Quantitatives ALM H/F

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Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 20 000 - 40 000

Chargé(e) de développement et d'études IT H/F

Chargé(e) de développement et d'études IT H/F
Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 25 000 - 35 000

Analyste risques financiers H/F

Analyste risques financiers H/F
Crédit Agricole Group
Massy
EUR 45 000 - 85 000

ALTERNANCE - Chargé de mission Contrôle Interne & projets transverses H/F

ALTERNANCE - Chargé de mission Contrôle Interne & projets transverses H/F
Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 20 000 - 40 000

Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel H/F

Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel H/F
Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 25 000 - 35 000

Chargé d'investigation conformité H/F

Chargé d'investigation conformité H/F
Crédit Agricole Group
Villejuif
EUR 40 000 - 60 000

ALTERNANCE - Chargé(e) de projets RH junior H/F

ALTERNANCE - Chargé(e) de projets RH junior H/F
Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 20 000 - 40 000

ALTERNANCE - Chargé média H / F

ALTERNANCE - Chargé média H / F
Crédit Agricole Group
Montrouge
EUR 20 000 - 40 000

Meilleurs postes :

Postes de TeletravailPostes de Temps PartielPostes de EnvironnementPostes de CollectivitePostes de Preparateur De CommandesPostes de SeniorsPostes de InfirmierePostes de Secretaire MedicalePostes de ChauffeurPostes de Chauffeur Livreur

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Directeur de Projet Métier Messagerie Swift H/F

Crédit Agricole Group
Guyancourt
EUR 60 000 - 100 000
Description du poste

NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d'IOS, vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe :

  1. d’un pôle Opérations : 4 secteurs opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management,
  2. un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),
  3. un pôle International COO (ICO),
  4. un pôle Secrétariat Général (GSE).

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

La direction des opérations recherche :

Un Directeur de projet messagerie Swift H/F basé à Guyancourt (78)

VOTRE EQUIPE :

Vous intégrerez Organisation and Projects Management (OPM) qui assure le pilotage des projets stratégiques et réglementaires pour lesquels OPC est sponsor ou contributeur.

Vous rejoindrez l’équipe OPM/Paiement en tant que Directeur de projet messagerie Swift. En intégrant cette équipe, vous travaillerez sur des projets transverses impactant les paiements Swift et vous participerez à la création de l’équipe Métier messagerie Swift.

VOS MISSIONS :

Vous aurez pour missions principales de :

  1. Piloter les travaux de messagerie dans le cadre du programme CBPR+ (3 projets)
  2. Piloter les ressources OPM/Paiement qui travaillent sur ces projets (2 chefs de projets et 3 MOA métier messagerie Swift)
  3. Participer à la création de l’équipe métier messagerie Swift :
    1. Dimensionner l’équipe à créer entre les projets en cours, l’existant à maintenir et les perspectives de projet à venir,
    2. Clarifier le RACI entre OPM/Paiement et l’équipe Messagerie Swift IT que ce soit pour les projets en cours / à venir ou pour le run,
    3. Mettre en place un workflow de gestion des demandes et de priorisation des demandes,
    4. Proposer et mettre en œuvre un plan de ramp up avec des internes en vue de capitaliser les connaissances.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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