ALTERNANCE - Chef de projet H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un chef de projet pour renforcer l'engagement et la transversalité au sein de son Secrétariat Général. Ce rôle clé implique l'organisation d'événements, la gestion de projets transverses et la communication efficace avec toutes les parties prenantes. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des initiatives qui favorisent l'innovation et la performance collective, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'avantages tels qu'un accord de télétravail et un forfait mobilité durable. Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence au sein d'une organisation responsable.

Prestations

Rémunération attractive

Accord de télétravail

Complémentaire santé de qualité

Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros

Accompagnement RH

Qualifications

• Expérience en gestion de projet et organisation d'événements.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Organiser et animer des événements pour le Secrétariat Général.
• Construire et piloter des projets transverses avec des indicateurs de succès.
• Communiquer sur l'avancement des projets auprès des parties prenantes.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Organisation d'événements

Travail en équipe

Formation

Diplôme en gestion ou en communication

Description du poste

Rattaché au Secrétariat Général, le département Stratégie intervient en tant qu’équipe de conseil interne pour éclairer la Direction Générale et faciliter la prise de décisions sur des sujets d’intérêt au sein du Groupe ou de ses Business Units.

Le chef de projet aura pour vocation d'amplifier le sentiment d’appartenance, la transversalité et l’ouverture du Secrétariat Général CAA au service du développement, de l’engagement, de l’innovation et de la performance collective.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

1. Organisation et animation des évènements All Staff SGL
   Travailler les intentions de rencontres SGL
   Planifier les rendez-vous du SGL
   Formaliser plusieurs propositions pour décision (avec une pré-qualification à réaliser auprès de plusieurs potentiels prestataires)
   Organiser le jour J avec la contribution de l'ensemble des parties prenantes
2. Construction et pilotage des projets transverses du SGL
   Identifier les projets transverses SGL
   Définir les indicateurs de réussite
   Animer les groupes de travail transverses autour de thématiques pré-identifiées
   Suivre les réalisations, les difficultés rencontrées et les opportunités à saisir
3. Plan de communication auprès de l'ensemble des communautés du SGL
   Tenir informer l'ensemble des parties prenantes de l'avancement des projets
   Marketer les démarches instruites pour donner envie aux équipes de poursuivre "chaque jour" l'engagement.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.