Alternance - chef de projet H/F

Crédit Agricole Assurances; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un chef de projet dynamique pour renforcer l'engagement et la performance collective. Ce rôle essentiel implique l'organisation d'événements, la construction de projets transverses et la mise en œuvre d'un plan de communication. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, contribuant à des initiatives qui favorisent l'appartenance et l'innovation. Avec des avantages tels qu'un télétravail flexible et une rémunération attractive, cette position offre un cadre idéal pour développer vos compétences tout en ayant un impact significatif sur l'organisation.

Prestations

Télétravail

Complémentaire santé

Forfait mobilité durable

Accompagnement RH

Qualifications

• Expérience en gestion de projet et organisation d'événements.
• Compétences en communication et travail d'équipe.

Responsabilités

• Organiser et animer des événements pour le Secrétariat Général.
• Construire et piloter des projets transverses au sein du groupe.
• Mettre en place un plan de communication efficace.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Organisation d'événements

Travail en équipe

Formation

Formation en Management

Formation en Communication

Description du poste

Rattaché au Secrétariat Général, le département Stratégie intervient en tant qu’équipe de conseil interne pour éclairer la Direction Générale et faciliter la prise de décisions sur des sujets d’intérêt au sein du Groupe ou de ses Business Units.

Le chef de projet aura pour vocation d'amplifier le sentiment d’appartenance, la transversalité et l’ouverture du Secrétariat Général CAA au service du développement, de l’engagement, de l’innovation et de la performance collective.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

1. Organisation et animation des évènements All Staff SGL
   Travailler les intentions de rencontres SGL
   Planifier les rendez-vous du SGL
   Formaliser plusieurs propositions pour décision (avec une pré-qualification à réaliser auprès de plusieurs potentiels prestataires)
   Organiser le jour J avec la contribution de l'ensemble des parties prenantes
2. Construction et pilotage des projets transverses du SGL
   Identifier les projets transverses SGL
   Définir les indicateurs de réussite
   Animer les groupes de travail transverses autour de thématiques pré-identifiées
   Suivre les réalisations, les difficultés rencontrées et les opportunités à saisir
3. Plan de communication auprès de l'ensemble des communautés du SGL
   Tenir informer l'ensemble des parties prenantes de l'avancement des projets
   Marketer les démarches instruites pour donner envie aux équipes de poursuivre "chaque jour" l'engagement.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Vous êtes en formation en Management / Projet / Evènementiel / Communication.