Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel H/F

Crédit Agricole Group; Montrouge; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et internationale recherche un Chargé de Paie et Administration du Personnel pour une alternance enrichissante. Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences en administration du personnel, gestion des paies et gestion du temps de travail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe bienveillante et bénéficierez d'un environnement stimulant. Rejoindre cette entreprise, c'est aussi avoir des opportunités de carrière en France et à l'international, tout en profitant d'avantages tels que le télétravail et des événements étudiants. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe qui valorise le bien-être et le développement personnel.

Prestations

Télétravail possible

Remboursement à hauteur de 90% du titre de transport

Restaurants d’entreprise

Événements étudiants

Espaces de travail collaboratifs

Qualifications

• Expérience en administration du personnel et gestion des paies souhaitée.
• Connaissance des formalités administratives et législation du travail.

Responsabilités

• Établir les contrats de travail et documents administratifs pour les collaborateurs.
• Participer à l'alimentation et mise à jour des données de paie.
• Assurer le suivi de la gestion du temps des collaborateurs.

Connaissances

Administration du Personnel

Gestion des paies

Gestion du temps de travail

Connaissance de la législation du travail

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Système informatique de paie

Description du poste

Vous souhaitez acquérir une expérience en Administration du Personnel dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que Chargé de Paie et Administration du Personnel au sein de la DRH.

Votre direction

La DRH définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale.

Vos missions

En étroite collaboration avec votre équipe, vos missions s'organisent en 3 grands axes :

Gestion administrative

• Etablir les contrats de travail et l’ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur au sein de l’entreprise
• Effectuer les formalités administratives préalables à l’embauche dans le respect de la législation
• Assurer l’accueil, l’intégration et le suivi administratif du collaborateur tout au long de sa carrière
• Tenir à jour les dossiers du personnel
• Assurer le respect de la législation en matière de déclarations et formalités consécutives au départ des collaborateurs

Etablissement et fiabilité des paies

• Participer à l’alimentation et la mise à jour des données relatives à la paie dans le système informatique et effectuer les contrôles de premier niveau de paies
• Participer à l’établissement des soldes de tout compte

Gestion du temps de travail

• Prendre en charge l’ensemble des éléments de suivi et de gestion concernant la gestion du temps des collaborateurs
• Assurer la relation avec les centres de sécurité sociale et de prévoyance dans la gestion des maladies de tout type
• Etablir DSN évènementielles

Process de recrutement

1. Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
2. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe
3. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date d'alternance, rémunération)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndexTrainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants)
• Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
• Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
• Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international: plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance
• #WorkAtCACEIS: événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants d’entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport…