Jobs at Axa in France

Le poste se situe dans l'entité Axa IARD et Partenariats, au sein du département Responsabilité Civile Médicale (équipe de 20 personnes) de la Direction IARD Entreprises et Règlements de Spécialités.

Nous recherchons un Chargé de Règlement de Sinistres RC Médicale qui devra procéder aux opérations de règlement (instruction et détermination de l’indemnité) en conduisant des négociations et en centrant ses démarches autour de l’accompagnement des victimes :

1. Instruction : ouverture du dossier, vérification des garanties, sélection des experts, analyse technique et juridique du dossier, évaluation du coût du sinistre, détermination des responsabilités et du droit à indemnisation, procédure de mise en place des prestations adaptées aux besoins de la victime, exercice des recours et du suivi de sinistres RC Médicale jusqu'à 300 000€.
2. Détermination de l’indemnité : négociation des montants, paiement, détection des fraudes.

Interlocuteurs internes et externes : service de production, les souscripteurs, l’inspection et les services supports (comptabilité, administration, ...), le service qualité du portefeuille, le secteur prévention fraude, les assurés, les intermédiaires et les autres assureurs, les auxiliaires...

Vous recherchez un métier avec beaucoup de relationnel, de l'autonomie et des responsabilités ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, collaborative et chaleureuse ?

Diplômé(e) d'un Master 2 en responsabilité médicale - droit de la santé, avec entre 3 et 5 ans d'expériences professionnelles sur la matière RC médicale en entreprise.

• Vous êtes animé(e) par la Relation client.
• Vous avez une appétence forte pour les outils digitaux (la connaissance des outils Chilc et Solaris est un plus).
• Vous savez travailler en mode transverse.
• Vos capacités d'analyse et de synthèse, vos capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.
• Vous êtes proactif, avec un fort esprit d'équipe et une bonne aisance relationnelle ? Alors n'attendez plus et postulez !

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Vous êtes sensible au cadre de travail ? Les Terrasses de Nanterre situées au pied du RER A Nanterre Préfecture constituent un lieu de travail agréable grâce à ses équipements, sa décoration et ses baies vitrées infinies. L’offre de restauration interne et à l’extérieur du bâtiment conviendra sans nul doute à tous les goûts. Vous aimez faire du sport ou du shopping ? La proximité de La Défense à 10 minutes à pied se révèlera un atout supplémentaire pour nous rejoindre !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
• Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
• Politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
• Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle… On s’arrête là, la liste est longue.