Jobs at Axa in United Kingdom

1. Piloter la performance et développer les comptes existants en veillant à la rentabilité :

• Développer les comptes existants en portefeuille pour leur faire atteindre leur plein potentiel, en recherchant des opportunités d’innovation et d’optimisation des parcours clients, des offres, etc...
• Construire et piloter la gouvernance avec ces partenaires afin de développer le chiffre d’affaires, en veillant à la rentabilité du programme et au respect des obligations contractuelles et règlementaires;
• Gestion 360 de la relation commerciale avec le Partenaire et les TPA sur toute la chaîne hiérarchique ainsi que les différentes parties prenantes internes pour améliorer nos partenariats actuels : produits, parcours de souscription, process;
• Assurer un suivi chiffré des adhésions mensuelles et des sinistres pour garantir la rentabilité des partenaires en fonction de KPIs définis;
• S’appuyer sur nos succès pour les répliquer chez d'autres partenaires potentiels.

• Mener une veille active : suivre le marché et les acteurs innovants pour alimenter la réflexion produit;
• Affiner la stratégie client et convaincre les départements concernés de l’opportunité commerciale (Souscription, Actuariat, etc.). Pour cela, réaliser des benchmarks sur les tarifs, les garanties, les services et les parcours client de courtiers, concurrents et potentiels partenaires innovants;
• Définir la stratégie commerciale avec des analyses quantitatives et qualitatives des futurs territoires à investir. Pour cela, identifier de nouvelles cibles propices à distribuer des assurances affinitaires, et dérouler une stratégie de prospection adéquate;
• Mettre en place des relations entre les senior exécutives d’AXA et nos prospects ainsi que coordonner les senior cadres dirigeants internes;
• Mettre en œuvre et suivre les plans d’actions commerciaux;
• Organiser et participer à des événements pour promouvoir notre expertise et travailler notre réseau de partenaires et TPA.

• Construire des offres commerciales adaptées aux besoins des clients finaux;
• Proposer des modèles commerciaux et financiers attractifs pour nos partenaires tout en préservant la durabilité des programmes grâce à une bonne distribution de la valeur entre client/distributeur/porteur de risque/gestionnaire;
• Etre le chef d’orchestre de l’implémentation du partenariat.

• Une personnalitédynamique, aimanttravailler en équipeet ayant le goût dudéveloppement commercialet ayant à cœur deproposer des solutions;
• Connaissance des produits (IARD, affinitaires)pour le cadrage et le suivi des offres et des schémas contractuels types;
• Agilitéet capacité à penser en dehors de la boite logique pour développer de nouveaux partenariats;
• Esprit d’analyse, de synthèse et de présentation tant écrite qu'orale;
• Négociation en anglais avec notamment la capacité à faire l’interface avec les équipes de souscription.

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• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !