puestos de Jeunesse en Francia

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel : Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général adjoint des services
Famille de métiers : Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s) : Attaché principal

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Informations complémentaires

• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Oui
• Management : Oui
• Expérience souhaitée : Expert

- Le Directeur Général Adjoint participe, sous l'autorité du Directeur Général des Services et au sein du comité de direction, à la prise de décision et à la définition d'une ligne stratégique pour la collectivité, en lien avec les politiques publiques décidées par l'autorité territoriale.

- Il est responsable de l'optimisation des ressources (finances, commande publique, etc.).

- Il supervise les procédures budgétaires, la gestion de la dette, la trésorerie, les analyses financières et fiscales, et propose des stratégies.

- Il élabore la perspective financière de la collectivité.

- Il participe à la définition des orientations stratégiques telles que le PPI.

- Dans le cadre de la mutualisation des établissements publics locaux, il contrôle la gestion, met en place des tableaux de bord, et gère la comptabilité et la finance des marchés publics liés à la collectivité et aux EPL.

- Il participe à l'évaluation des politiques publiques et garantit la transparence des comptes.

- Il définit les notes de cadrage, prépare et exécute le budget des EPL.

- Assister et conseiller le Directeur Général des Services en matière de finance et gestion.

- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières et stratégiques.

- Élaborer et mettre en œuvre le budget principal et les budgets annexes.

- Réaliser des analyses financières et fiscales, et conseiller les élus sur les risques financiers.

- Participer aux réunions du conseil municipal et aux projets stratégiques.

- Assister le maître d'ouvrage dans la définition des orientations stratégiques.

- Coordonner et mettre en œuvre les outils de pilotage et de contrôle.

- Assurer le suivi administratif des régies municipales et des actions enfance et jeunesse.

Compétences requises :

• Managériales : autonomie, réserve, organisation, relations humaines, disponibilité.
• Techniques : réactivité, maîtrise de l'outil informatique, esprit d'analyse, connaissance des règles budgétaires, comptables publiques et privées, fiscalité locale.