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Delivery Manager Cybersécurité (IT) / Freelance

KERNET

Issy-les-Moulineaux
Sur place
EUR 55 000 - 80 000
Il y a 9 jours
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Directeur / trice de projet - IT - Industrie & Services - Grenoble

Sopra Steria

Grenoble
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Technicien IT H / F

Groupe Emera

Paris
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
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Commercial / Commerciale sédentaire IT

SPIE Groupe

Bron
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 9 jours

Inspecteur Qualité Aéronautique H/F

Do iT Platinium

Bordeaux
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 9 jours
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Recherche enseignant(e) PERMIS B

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Boulogne-Billancourt
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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FOKUS IT

Annecy
Hybride
EUR 50 000 - 65 000
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recherche d'un(e) enseignant(e) B de la conduite et de la sécurité routière

Agx Informatique

Asnières-sur-Seine
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 9 jours
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Future position : Onsite IT Support Engineer

NSC Global

Le Plessis-Robinson
Sur place
EUR 35 000 - 50 000
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Alternance Assistant(e) Chef de Projet IT & Achat H/F - Sainte-Julie (F/H)

ISCOD ALTERNANCE

Sainte-Julie
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Chef de projet IT métier H/F

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Quartier Boieldieu
Sur place
EUR 40 000 - 50 000
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#LevelUp - Business Analyst IT (H / F)

ALTEN

Boulogne-Billancourt
Sur place
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Référent Technique BI - IT Compliance H / F

Crédit Agricole S.A.

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Développeur COBOL F/H/X

MANTU GROUP SA

Quetigny
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Stage Logiciel: Mise en place d'une solution Model-Based Testing pour logiciel IT F/H

MBDA France

Le Plessis-Robinson
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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ISCOD ALTERNANCE

Nanterre
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Alternance consultant recrutement IT. - Lyon (F/H)

ISCOD ALTERNANCE

Lyon
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EUR 40 000 - 60 000
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Oerlikon

Maîche
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EUR 50 000 - 70 000
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Technicien support Kiosque IT F / H - CDI - Paris La Vilette

ID2

Paris
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 10 jours

Product Manager - Plateforme IT H / F

Sacem

Puteaux
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Chef de projet senior Linux-Windows (IT) / Freelance

SKILL EXPERT

Paris
Hybride
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 10 jours

Pmo H / F

IT Link

Quimper
Hybride
EUR 35 000 - 40 000
Il y a 10 jours

ALTERNANCE - Chef de projet IT - scoping & roadmap H / F - Septembre 2025

CHANEL

Neuilly-sur-Seine
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Delivery Manager Cybersécurité (IT) / Freelance
KERNET
Issy-les-Moulineaux
Sur place
EUR 55 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 9 jours

Résumé du poste

Une société de cybersécurité recherche un Délivery Manager pour transformer les enjeux stratégiques en objectifs opérationnels. Les candidats doivent avoir une solide expérience en gestion des risques cyber, maîtriser des outils comme JIRA et être familiers avec les méthodes Agile. Ce poste nécessite de solides compétences en communication et leadership.

Qualifications

  • Solide expérience en gestion des risques cyber et frameworks de sécurité.
  • Maîtrise des outils de suivi comme JIRA et indicateurs SLA/KPI.
  • Capacité à vulgariser des enjeux techniques.

Responsabilités

  • Réaliser des analyses de risques sur le périmètre applicatif.
  • Collaborer avec les métiers pour traduire les recommandations techniques.
  • Piloter les roadmaps en mode Agile (SAFe).
  • Assurer une veille active sur les menaces et tendances cyber.
  • Garantir un reporting efficace dans JIRA.

Connaissances

Gestion des risques cyber
Sécurité opérationnelle
Méthodes Agile
Communication
Leadership

Outils

JIRA
Suite Office
Description du poste

Contexte de la mission

Dans le cadre de sa feuille de route cybersécurité, notre client recherche un délivery manager afin de transformer les enjeux stratégiques en objectifs opérationnels mesurables et concrets. Notre client dispose d’un cadre de sécurité opérationnelle interne qui permet :

  • d’identifer de manière standardisée les menaces et risques par application,
  • de définir des niveaux cibles de sécurité,
  • et de piloter les plans d’actions associés en collaboration avec les métiers.
Responsabilités principales
  1. Réaliser des analyses de risques sur le périmètre applicatif. Identifier menaces et vulnérabilités, établir une cartographie des niveaux de sécurité actuels et cibles. Collaborer avec les équipes sécurité pour définir et prioriser les plans de remédiation.
  2. Collaborer avec les métiers. Traduire les recommandations techniques en actions compréhensibles et adaptées aux besoins opérationnels. Valider les analyses avec les responsables métiers et les accompagner dans la mise en conformité. Assurer un suivi clair via des indicateurs, SLA et reporting régulier.
  3. Coordonner les plans d’actions avec les équipes SOC. Consolider les actions correctives et préventives. Piloter les roadmaps en mode Agile (SAFe). Animer des points de suivi avec les experts et team leaders.
  4. Assurer une amélioration continue. Effectuer une veille active sur les menaces, les tendances cyber et l’évolution réglementaire (PSSI, NIS2, OWASP TOP 10). Maintenir et mettre à jour le Framework SONAR.
  5. Soutenir les équipes SOC. Conseiller sur le choix et l’usage des outils (gestion des vulnérabilités, SOAR, reporting). Apporter méthodologie, formation et documentation.
  6. Garantir un reporting efficace. Suivre l’avancement des actions dans JIRA et lors des rituels Agile (SAFe). Consolider les reportings opérationnels pour la gouvernance et les métiers. Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de pilotage.
Profil candidat
  • Solide expérience en gestion des risques cyber et frameworks de sécurité (SONAR, PSSI, NIS2, OWASP).
  • Connaissances approfondies en sécurité opérationnelle (SOC / CSO) et gestion d’incidents.
  • Maîtrise des outils de suivi : JIRA, Suite Office, tableaux de bord, indicateurs SLA / KPI.
  • Bonnes pratiques en méthodes Agile (Scrum, Kanban, SAFE).
  • Capacité à vulgariser des enjeux techniques et à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, SOC, gouvernance).
  • Qualités attendues : rigueur, esprit d’analyse, leadership transversal, sens de la communication
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 134
  • 135
  • 136
  • ...
  • 215
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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