Product Manager - Plateforme IT H / F

Sacem; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur musical recherche un Product Manager pour définir et prioriser la stratégie produit. Le candidat idéal aura au moins 8 ans d'expérience dans le product management et une solide maîtrise des infrastructures IT. Ce poste offre un package attractif et des avantages comme le télétravail.

Prestations

Accord de télétravail

Intéressement

CSE

Qualifications

• 8 ans minimum d'expérience dans le product management dans une organisation agile.
• Solide maîtrise des infrastructures IT, tant On-Premise que sur les Clouds Publics.
• Bonne compréhension des produits techniques liés à l'infrastructure IT.

Responsabilités

• Définir la stratégie produit avec les stakeholders.
• Gérer le backlog en collaboration avec les Product Owners.
• Produire un document de vision pour le périmètre défini.

Connaissances

Maîtrise des infrastructures IT

Compétences en communication écrite et orale

Leadership Agile

Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires

Formation

Bac +5 en informatique

Outils

AWS

Azure

GCP

Description du poste

Overview

Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un Product Manager. Vous jouerez un rôle clé dans la définition, la priorisation et la mise en oeuvre de la stratégie et de la vision de l'entité, permettant d'assurer la stabilité, la performance et l'évolutivité de nos produits et plateforme d'infrastructure IT OnPremise, Cloud ou hybride. Rattachée - rattaché au responsable de l'entité Plateforme IT, vous travaillerez en collaboration transverse et en co-construction avec une équipe de 5 Product Owners et 2 System Architects.

Responsabilités

• Préparation du futur des produits et des plateformes : co-construire, avec les métiers, la vision cible des produits et plateformes IT (exploration, benchmark, études) ; élaborer la stratégie produit avec les Product Owners, Business Owners et le responsable de l'entité ; accompagner la formalisation des feuilles de route métiers ; communiquer la vision et la stratégie afin de créer l'adhésion des équipes.
• Gestion du backlog : garantir l'alimentation, la maturation et la priorisation du backlog en étroite collaboration avec les Product Owners, Business Owners, System Architects et le responsable de l'entité ; maximiser et challenger la valeur créée à travers le backlog (besoins et features) ; s'assurer du découpage des besoins en features ; arbitrer l'ordonnancement des features ; assurer la cohérence fonctionnelle et technique avec les SAs et les POs ; coordonner la roadmap et les dépendances fonctionnelles et techniques avec les autres entités de la DSI ; porter ou contribuer au cadrage des besoins ; construire et suivre dans le temps les métriques business du produit ; mesurer l'atteinte des objectifs par rapport à la vision cible.

Animation des livrables clés

• Maintenir un portfolio des besoins à jour et ordonnancé ;
• Maintenir un portfolio des features à jour et ordonnancé.

Suivi des livrables

• Produire un document de vision pour mon périmètre ;
• Définir une roadmap stratégique haut niveau avec les grands jalons souhaités ;
• Rédiger les documents de cadrage des sujets DSI ;
• Formaliser la vision produit du prochain trimestre pour chaque PI Planning ;
• Maintenir un backlog d'exploration à jour, partagé avec la DSI.

Et si c'était vous ?

Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, master ou équivalent) ainsi qu'une expérience significative (8 ans minimum) dans le product management idéalement dans une organisation en agilité à l'échelle. Compétences techniques : solide maîtrise des infrastructures IT, tant On-Premise que sur les Clouds Publics (type AWS, Azure, GCP) ; bonne compréhension des produits techniques liés à l'infrastructure et à la production IT. Compétences transverses : excellentes compétences en communication écrite et orale, leadership Agile, capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à assurer transparence et engagement, écoute active et négociation dans des environnements complexes.

Détails du poste

• CDI
• Temps plein
• Prise de poste : ASAP
• Lieu de travail : La Défense
• Rémunération : package attractif, selon expérience

Le process de recrutement

• 1er contact téléphonique avec un recruteur
• Entretien RH
• Entretien avec votre futur manager

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant.
• Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE.

Ressources

Vous souhaitez en savoir plus ? Notre espace carrière, notre page Welcome to the Jungle et les témoignages de nos collaborateurs.