Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
LTD International, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la maintenance technique, du génie climatique, électrique et de l'encadrement de chantier, recherche pour l'un de ses clients, acteur dynamique en France et à l'international, proposant diverses offres en travaux et maintenance dans le secteur industriel.
Présents dans les domaines de l'instrumentation, de la robotique, de l'automatisme et de l'électricité, notre client accompagne ses partenaires de l'étude à la mise en service, puis à la maintenance de leurs moyens de production. Son expertise s'étend aux secteurs de la pétrochimie, de l'automobile, de la pharmaceutique et de l'agroalimentaire.
Intégré(e) au sein d'une agence et sous la responsabilité du chargé d'affaires et du chef de chantier, vous serez instrumentiste H/F. Vos missions principales incluent :
Ces missions doivent être réalisées dans le strict respect des règles de sécurité et de qualité d'un grand groupe international. Vous participerez également à des arrêts techniques et devrez rédiger vos rapports d'intervention en bonne et due forme.
Vous êtes issu(e) d'une formation DUT/BTS CIRA et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire en environnement industriel. Vous êtes autonome(e), connaissez les normes de montage d'équipements d'instrumentation, et aimez collaborer avec divers intervenants sur différents chantiers. Une connaissance du milieu industriel serait un plus.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans un grand groupe offrant de belles opportunités de carrière, n'hésitez pas à postuler !
Rémunération : Selon profil
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.