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VALET/FEMME DE CHAMBRE (H/F)
Zusammenfassung
Un hôtel économique situé à Ostwald recherche une Femme de chambre / Valet de chambre pour renforcer son équipe. Le poste est en CDD d'un mois avec un emploi à temps partiel de 25 heures par semaine. Les compétences requises incluent l'entretien des chambres et le sens du service. Une première expérience est appréciée mais les débutants sont acceptés. Le salaire proposé est compris entre 12.08 et 12.09 Euros de l'heure, avec des primes et indemnités de transport.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience en nettoyage et entretien préférée mais débutant accepté.
- Capacité à travailler les weekends et jours fériés.
- Sens du service et esprit d'équipe.
Aufgaben
- Réaliser le nettoyage des chambres et espaces communs.
- Approvisionner les chariots de ménage.
- Maintenir des normes élevées de propreté.
Kenntnisse
Ausbildung
Hôtel ibis budget Strasbourg la Vigie à Ostwald, recherche une Femme de chambre / Valet de chambre pour renforcer son équipe d'hébergement. Notre établissement met l'accent sur la qualité du service, la propreté et le bien-être de nos clients.CDD UN MOIS - EMBAUCHE DES QUE POSSIBLE.
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 25H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
- Salaire brut : Horaire de 12.08 Euros à 12.09 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- prime performance
Déplacements Déplacements: Jamais
- Débutant accepté
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Cette compétence est indispensable
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
6 à 9 salariés
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.