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Hotel à Allemagne
Chef de partie H / F
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HR & Admin Intern
Housekeeping Manager
automaticien(ne)
Chef de cuisine restaurant H/F
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Opening Project Manager (H/F/X)
F&B Assistant / Serveur-Serveuse - Paris, France (H / F)
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Commis de cuisine
CITRONS&HUITRES / HOTEL ROCHECHOUART - Chef de rang ßCITRONS&HUITRES
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Orso Hotels
Paris
EUR 150 000 - 200 000
Responsable du pôle Solidarités (H / F)
Gouvernant(e) Général(e) Adjoint(e) (F/H)
Chef de réception (F/H) - Citadines Place d'Italie Paris
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HR & Admin Intern
Meeting & Events Director - Premium Brands
FEMME DE CHAMBRE (H/F)
Commercial B2B H/F - V.I.E Suisse Germanophone
Serveur / commis de salle - Château de Mazan* - H/F
Apprenti(e) Chargé(e) de projets Maintenance (F/H)
Barman (H / F) - Clarance Hotel Lille
Real Estate Revenue Director
Formation en alternance - Conseiller de vente expert F / H
Formation en alternance - Conseiller de vente expert F / H
METRO / MAKRO
Montélimar
EUR 20 000 - 40 000
Second de Cuisine H / F
Chef de partie H / F
Hively Hospitality - Thalazur
Bandol
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste
Notre hôtel : Thalazur Ile Rousse Bandol
Votre mission : Régaler nos clients !
Vous réalisez de manière autonome les plats et les recettes de notre restaurant de plage La Goélette. Vous coordonnez le secteur chaud / froid et Brasero de la cuisine. Vous managez le travail des commis de cuisine.
Nous vous proposons :
- Un contrat de 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs.
- Des avantages nourriture (170€ / mois) et chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus !
- Valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption si applicable.
- Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements.
- Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales.
- Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…).
- Horaire en continu du soir.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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