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Une entreprise de vente au détail renommée recherche un Alternant Promoteur des Ventes à Lille. Le candidat participera à l'optimisation de la présence des marques DUCROS, VAHINE et CHOLULA chez les clients GMS. Les missions incluent la maximisation de la détention des produits, la bonne implantation des catégories prioritaires et la participation aux actions commerciales. Ce poste exige autonomie et aisance relationnelle. Contrat d'apprentissage de 1 an, rémunération selon barème d'entreprise avec avantages en nature.
Intégrez McCormick Retail Services et venez participer au développement de nos marques iconiques Ducros, Vahiné et Cholula !
Notre métier s'articule autour d'un service optimum à nos clients distributeurs, du déploiement de notre stratégie commerciale à l'optimisation du linéaire en passant par le développement des ventes.
Depuis plus de 35 ans, notre force de vente assure un maillage de près de 5100 points de ventes hypermarchés et supermarchés.
Forts d'un savoir-faire unique, la qualité de service est au coeur de chacune de nos actions, tout comme le respect et la diversité que nous avons à coeur de promouvoir au sein de nos équipes. Rejoignez-nous et partagez nos valeurs de confiance, d'engagement et d'efficacité !
Nous recherchons notre Alternant Promoteur des Ventes Intermaché basé à Lille ASAP!
Quoi ? Au sein de McCormick Retail Services, tu auras pour mission principale d'optimiser la présence des produits DUCROS, VAHINE et CHOLULA chez nos clients GMS, que ce soit à l'intérieur de nos meubles ou en promotion :
Où ? Lille
Comment ? Contrat d'apprentissage
Quand ? ASAP
Durée ? 1 an
Permis exigé
Rémunération/gratification selon barème d'entreprise. Véhicule 2 places + remboursement des frais de vie liés à l'activité (repas du midi au forfait, hôtel si nécessaire, remboursement de l'abonnement téléphonique, péages et essence).
Étudiant(e) de formation Bac +2/3/4 Ecole de Commerce/IAE, tu as idéalement déjà une expérience de la vente en GMS. Tu es autonome, polyvalent(e), organisé(e) et tu as une réelle aisance relationnelle.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.