RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Groupe Clinipole; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé recherche un Responsible des Ressources Humaines pour un remplacement de congé maternité. Le candidat travaillera avec les équipes RH et sera responsable de la gestion administrative du personnel, du processus de recrutement, ainsi que du conseil et de l'accompagnement des directeurs d’établissements. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines requise.
• Connaissance des obligations légales en matière de travail.
• Capacité à gérer une équipe et à travailler en collaboration.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel au sein des établissements.
• Supporter le processus de recrutement de A à Z.
• Suivre les procédures disciplinaires et les contentieux.
• Participer à la gestion des relations sociales et à des projets RH.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Gestion des temps et planification

Processus de recrutement

Gestion des procédures disciplinaires

Accompagnement RH de proximité

Description du poste

description du poste & missions

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable des Ressources Humaines H/F au sein du Groupe Clinipole dans le cadre d’un remplacement de congé maternité de 5 mois, prise de poste dès que possible.

Vous travaillerez avec les équipes RH du Groupe Clinipole, rattaché(e) à la Responsable RH & Paie Groupe, et en lien avec nos différents établissements, auxquels vous apporterez un appui essentiel dans la gestion des ressources humaines, au quotidien comme dans les sujets de fond.

Vos Missions Incluront, Sans Exhaustivité

• Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des absences, mutuelle, prévoyance, médecine du travail
• Gestion des temps et planification
• Appui au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélections, entretiens
• Gestion des procédures disciplinaires et des procédures de rupture des contrats de travail (inaptitudes, ruptures conventionnelles…), le suivi des contentieux
• Appui à la formation : plan de formation, relations avec les organismes, convocations
• Participation à la gestion des relations sociales
• Accompagnement et conseil RH de proximité auprès des directeurs d’établissements, managers et collaborateurs
• Garantir le respect des obligations légales de l’employeur
• Contribution à différents projets RH transverses
• Management d’une Assistante RH en soutien

Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer ponctuellement dans les différents établissements du Groupe Clinipole.