Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

France Travail; Clichy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chargé / Chargée de recrutement pour identifier les talents et assurer le suivi des candidats. Vous serez responsable des entretiens, de la mise en œuvre des actions de recrutement et du respect des valeurs d'inclusion. Une expérience d'au moins 2 ans en ressources humaines et une formation Bac+3 ou Bac+4 sont nécessaires pour ce rôle.

Prestations

Fixe + variables

Déplacements: Jamais

Qualifications

• 2 ans d'expérience en recrutement.
• Formation en gestion des ressources humaines requise.

Responsabilités

• Mener des entretiens et suivre les candidats.
• Mettre en œuvre les actions de recrutement.
• Assurer le respect de la politique d'emploi.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Bon relationnel

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Rigueur

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 199YQHH Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Vous aimez dénicher des talents et les recruter ? Chassez et surfez sur les réseaux sociaux ! Alors devenez Chargé(e) de recrutement chez Monoprix ! Chez Monoprix, relevez des challenges stimulants et réinventez-vous ! Vos missions sont variées : de l'entretien à l'embauche Mettez-en oeuvre les actions de recrutement et assurez le suivi des candidats en magasin Garantissez le respect de la politique emploi et les valeurs de Monoprix en matière de diversité et d'égalité des chances à l'embauche Créez un lien de proximité avec les opérationnels magasins et la Direction régionale Sélectionnez le candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures Recevez les candidats en entretien et rédigez une synthèse descriptive et analytique de l'entretien Assurez le suivi et informez le magasin de l'état d'avancée du recrutement Proposez les candidat(e)s en magasins et transmettez le cas échéant . les informations pour la réalisation du contrat Participez à des forums de l'emploi, salons, pour se constituer un vivier. Alimentez et tenez à jour le reporting lié à l'activité.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire

• Fixe + variables

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines- Formation RH

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Bon relationnel Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Rigueur

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers