Chargé de recrutement (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Blois; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement à Blois cherche un Chargé de Recrutement (H/F) en CDI. Le candidat idéal aura une expérience dans le secteur, fera du recrutement complet et gérera les relations avec les intérimaires. Souplesse, sens de la réactivité et des relations sont essentiels. Un package avantageux est proposé, avec des tickets repas et des RTT.

Prestations

Tickets repas

RTT

Parcours de formation sur mesure

Congés proche-aidant

Qualifications

• Expérience préalable en agence d’emploi ou dans un cabinet de recrutement – atout.
• Sens de l’organisation et réactivité pour garantir l’efficacité des missions.
• Capacité à s'approprier la culture d’entreprise.

Responsabilités

• Recrutement : du sourcing à l’intégration.
• Gestion administrative liée à la délégation d’intérimaires.
• Relation commerciale avec les intérimaires.

Connaissances

Rigoureux

Aisance relationnelle

Force de propositions

Description du poste

Offre n° 199VQRZ Chargé de recrutement (H/F)

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires !Êtes‑vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout… extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez‑vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à BLOIS dans le secteur du BTP pour un contrat en CDI.

Responsabilités

• Recrutement : du sourcing à l’intégration – analyse du besoin, diffusion des annonces, identification de profils en naviguant sur les CVthèques.
• Gestion administrative liée à la délégation d’intérimaires – génération de contrats, suivi des heures effectuées, réception / vérification / transmission des éléments de paie.
• Relation commerciale – accueil physique et téléphonique, traitement des demandes et questionnements des intérimaires, inscriptions des candidats.

Avantages

Tickets repas, RTT, mécénat de compétences, parcours de formation sur mesure en interne, congés proche‑aidant, moments de cohésion interne.

Rémunération

• Base fixe + variable - 22/25 KEUR annuels bruts.

Processus de recrutement

Processus efficace en deux étapes, sur une période maximale d’un mois : 1ère étape – entretien téléphonique de 15 à 30 mn ; 2ème étape – entretien avec le manager direct d’environ 1 h.

Qualifications et atouts

• Expérience préalable en agence d’emploi ou dans un cabinet de recrutement – atout.
• Rigoureux, sens de l’organisation, résultats et réactivité pour garantir l’efficacité des missions.
• Aisance relationnelle essentielle pour interagir avec les candidats et les clients.
• Force de propositions, à l’aise avec la relation client.
• Capacité à vous approprier notre culture d’entreprise, sens du service, envie de vous investir dans nos projets – points auxquels nous serons attentifs.
• 2 ans de carrière exigées.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 37 h/semaine Travail en journée.

Employeur

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE – 10 à 19 salariés.

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, propose de nombreuses opportunités d’emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d’activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez‑nous !