Chargé de recrutement (H/F)

SYNERGIE; Meyzieu; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chargé de recrutement pour son agence de Meyzieu. Le candidat idéal aura une expérience d'au moins un an et un Bac+2. Les responsabilités incluent la rédaction d'annonces, la recherche de candidats et le développement de partenariats. Ce poste est proposé en CDI avec un salaire brut allant de 1928 à 2000 Euros par mois, et offre des primes ainsi que divers avantages.

Prestations

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en recrutement est indispensable.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des annonces.
• Rechercher des candidats pour les clients.
• Accompagner et fidéliser les clients et intérimaires.
• Développer des partenariats avec des acteurs de l'emploi.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200CTGM
Chargé de recrutement (H/F)

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires.Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence de Meyzieu, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de participer à son développement.Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement :Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces.Vous rechercherez la perle rare pour vos clients.Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires.Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations.Nous sommes faits pour nous entendre si :Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats,Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation,Vous voyez toujours le verre à moitié plein,Vous avez un esprit positif,Vous savez jongler avec les outils digitaux,Vous prenez du recul,Vous savez gérer vos émotions,Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence.En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si :Vous préférez jouer solo plutôt que collectif, vous avez peur ou n'aimez pas les contacts humains et le téléphone.La satisfaction client n'est pas votre priorité.Vous détestez les imprévus.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1928.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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