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Un groupe de distribution recherche un(e) Directeur/Directrice de magasin (F/H) à Annecy. Vous serez responsable d'un centre de profit, garant de la politique commerciale. Vous devez avoir une expérience de 5 ans en gestion de magasin et être capable de fédérer votre équipe. Offres de primes et avantages intéressants proposés par l'entreprise.
Le saviez-vous ?
Le groupe Provencia est un groupe familial, créé en 1963 à Annecy.
Avec 6 hypermarchés et 33 supermarchés en Rhône-Alpes,franchisés du Groupe Carrefour, le groupe Provencia, partenaire et distributeur de 320 producteurs locaux du terrritoire, propose dans ses magasins plus de 3600 produits locaux.
Le groupe PROVENCIA recherche pour l’un de ses magasins situés dans la région Rhônes-Alpes (départements 01/38/73/74) un/une:
Véritable entrepreneur au cœur de votre magasin, gestionnaire, vous savez accompagner, fédérer et faire monter en compétences vos collaborateurs
Vous représentez le Groupe PROVENCIA et votre magasin auprès des acteurs économiques et associatifs locaux Vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d’un centre de profit.
Ensemble : construisons notre avenir !
Vous proposer un plan de carrière certifiant et évolutif, un salaire motivant, voir vos initiatives valorisées, c’est notre vision de la grande distribution depuis 60 ans.
Nous sommes un groupe ambassadeur de sa région qui place l’humain et le commerce au cœur de son activité.
Nous sommes aussi un collectif dynamique qui cultive l’entraide, la bienveillance.
Pour nous, votre bien être n’est pas une option, et la conciliation de votre vie professionnelle et personnelle est une priorité.
Chez Provencia, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.