Responsable Magasin H / F

Stokomani; Neuville-en-Ferrain; Sur place; EUR 33 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un responsable de point de vente pour dynamiser les équipes et atteindre les objectifs commerciaux. Vous serez en charge de l'animation et de la formation d'une équipe de 20 personnes, ainsi que de la gestion administrative et des opérations commerciales. Rémunération compétitive avec primes, perspectives d'évolution et avantages divers.

Prestations

Intégration de 4 semaines

Jours de congés payés supplémentaires

Carte titre restaurant

CSE

Qualifications

• Expérience en management d'équipe de vente.
• Capacité à atteindre des objectifs commerciaux.
• Connaissance des procédures d'hygiène et sécurité.

Responsabilités

• Animer et former l'équipe sur le point de vente.
• Gérer les plannings et les opérations commerciales.
• Piloter les indicateurs de performance.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Analytique

Planification

Description du poste

Overview

En collaboration avec le Directeur Régional, vous assurez l'animation du point de vente et le développement du chiffre d'affaires dans le respect de notre concept.

Responsabilités

• Animer, former et fidéliser l'équipe encadrante et l'équipe de vente d'environ 20 personnes
• Piloter la coordination du travail (gestion des plannings, des temps forts en magasin, contrôle des fondamentaux)
• Garantir l'atteinte des objectifs et indicateurs commerciaux dans le respect de la politique commerciale (chiffre d'affaires, panier moyen) et mettre en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin
• Piloter le compte d'exploitation et les frais de personnel
• Coordonner la mise en place de l'ensemble des opérations commerciales (vérification des promos, du catalogue etc.)
• Veiller à la bonne tenue du magasin (gestion des flux monétaires, respect des procédures d'hygiène et sécurité, etc.)
• Gérer l'ensemble de l'administratif en magasin et des ressources humaines (recrutement, disciplinaire etc.)

Ce que nous proposons

• Un parcours d'intégration de 4 semaines (déplacements à prévoir / frais pris en charge)
• Une rémunération annuelle fixe entre 33 600€ et 42 000€ brut + primes variables
• Des perspectives d'évolution interne
• 2 jours de congés payés supplémentaires par an + des RTT
• Une carte titre restaurant, un CSE et une carte de réductions en magasin

Leader dans l'âme, votre challenge est de fédérer l'équipe autour d'objectifs communs. Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés. Devenez ambassadeur Stokomani : On n'est pas du genre à brader nos valeurs !