RESPONSABLE UNITÉ DE PRODUCTION (H/F)

PASCALE SABATHIER CONSULTANTS; Angoulême; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle à Angoulême recherche un(e) Responsable Unité de Production pour piloter les activités de production de son secteur chaudronnerie. Le candidat idéal aura 3 ans d'expérience en management d'équipe et une formation d'ingénieur. Il/elle doit maîtriser les outils de GPAO et ERP, ainsi que les démarches d'amélioration continue. Ce poste en CDI nécessite des compétences en leadership et en gestion de projets. Salaire à négocier.

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience en management d'équipe de production sur site industriel.
• Connaissance des outils QHSE.
• Maîtrise des démarches d'amélioration continue.

Responsabilités

• Pilotage et optimisation des activités industrielles.
• Encadrement et management de 80 personnes.
• Gestion de la production et définition des priorités.

Connaissances

Management d'équipe

Résolution de problèmes

Lean manufacturing

Anglais

Formation

Ingénieur généraliste à dominante mécanique / électrotechnique

Outils

GPAO

ERP

Description du poste

RESPONSABLE UNITÉ DE PRODUCTION (H/F)

Nidec Power est le leader mondial des alternateurs industriels Leroy SomerTM et Kato EngineeringTM, de composants électroniques et de services pour des industries comme les centres de données, la marine et la co-génération. Nous recherchons pour notre site d'Alternateurs (250 personnes) basé à Angoulême un(e) RESPONSABLE UNITÉ DE PRODUCTION.

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous serez responsable du pilotage et de l'optimisation des activités industrielles du secteur chaudronnerie et bobinage stators et du management des équipes de production, dans une démarche d'amélioration continue et de productivité.

• Encadrement et management de la production: 80 personnes dont 3 animateurs, pilotage des ateliers (en 3x7), développement des compétences et de la polyvalence, veille à l'application des procédures de fabrication dans le respect des normes réglementaires du groupe.
• Établissement du programme de production de l'unité, garant de la mise à disposition des produits et des engagements pris auprès des clients, adaptation des moyens humains et techniques en fonction des prévisions de charge.
• Gestion de la production de l'unité, définition et organisation des priorités, contrôle de la réalisation et de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs, coûts et délais sur les axes définis, correction des écarts. Veiller au respect des exigences et des règles HSE.
• Mise en œuvre et développement de la démarche d'amélioration continue (projets Lean, chantiers 6S, optimisation des flux, QRQC), proposition d'actions d'optimisation des process, méthodes et moyens de production.
• En collaboration avec le Responsable de Production, analyse et suivi des indicateurs de performance, définition des besoins d'investissement et élaboration du plan de progrès de l'Unité de Production.
• Pilotage de la maintenance de 1er niveau et organisation, en relation avec le Responsable Maintenance/Entretien Site, de la maintenance curative, préventive et des améliorations terrain.
• Coordination des actions transverses visant à optimiser la planification et le déroulement des opérations de production avec les autres unités ainsi qu'avec les services supports.
• Accompagnement et coordination des nouveaux projets avec le service Méthodes et déploiement des nouveaux moyens de production.
• Reporting auprès du Responsable de Production.

Profil et compétences recherchés

• Formation: Ingénieur généraliste à dominante mécanique / électrotechnique ou gestion de production.
• Expérience: 3 ans minimum d'expérience en management d'équipe de production sur site industriel.
• Connaissance des outils QHSE, des démarches d'amélioration continue (Lean manufacturing) et de résolution de problèmes.
• Maîtrise de la GPAO et ERP. Anglais indispensable.
• Qualités: qualités managériales et relationnelles, sens du leadership opérationnel et proximité du terrain, esprit d'initiative, rigueur et pragmatisme, force de proposition.

Type de contrat

CDI — 35H/semaine, travail en journée.

Salaire: a négocier

Expérience

• 1 An(s). Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion