Responsable unité autonome de production H/F

RECAERO SAS; Verniolle; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle à Verniolle recherche un Responsable de Production pour piloter les activités d'une UAP, manager des équipes, et optimiser la performance. Le candidat doit avoir une solide expérience en gestion d'équipe et un bon sens des résultats. Avantages: mutuelle, tickets restaurant et primes d'intéressement.

Prestations

Mutuelle 100% prise en charge

Tickets restaurant

Prime d’Intéressement

Prime de participation

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion d’équipe dans un environnement industriel.
• Forte capacité à fédérer et coordonner des équipes.
• Rigueur et sens de l’organisation dans la gestion des priorités.

Responsabilités

• Manager les équipes de production et coordonner les actions.
• Assurer la performance industrielle des équipes.
• Conduire des actions d’amélioration continue.

Connaissances

Gestion d'équipe

Orientation résultats

Amélioration continue

Résolution de problèmes

Bonne communication

Outils

ERP

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Overview

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez l’activité de votre UAP avec un double objectif : résoudre les problématiques opérationnelles et optimiser la performance globale.

Vos missions

• Manager les équipes de production et coordonner les actions avec les services supports (Qualité, Méthodes, Maintenance, RH, HSE).
• Assurer la performance industrielle : qualité, délais (OTD), productivité, disponibilité des équipements.
• Fluidifier les flux entre les UAP et la gestion de production centrale.
• Animer les rituels de management (briefings, réunions transverses).
• Garantir un environnement de travail sûr, conforme aux exigences HSE.
• Participer à la stratégie industrielle (production, investissements).
• Conduire des actions d’amélioration continue : 6S, audits, plans de progrès.
• Développer les compétences des collaborateurs (suivi des formations, matrices de compétences, recrutements).

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion d’équipe dans un environnement industriel.
• Forte orientation terrain, résultats et amélioration continue.
• Capacité à fédérer, décider et coordonner dans un environnement exigeant.

Vous êtes moteur de la performance et du changement ? Rejoignez-nous pour relever des défis concrets au cœur de la production !

Postulez dès maintenant !

Profil recherché

• Management et animation d’équipe: capacité à fédérer, motiver et faire monter en compétence les collaborateurs, tout en maintenant un bon climat social.
• Solide expérience en management de production, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant, de préférence dans le secteur aéronautique.
• Orientation résultats: capacité à atteindre les objectifs de qualité, de délai (OTD) et de productivité.
• Aptitude à la résolution de problèmes et à la gestion des imprévus en environnement de production.
• Bonne maîtrise de l’ERP et des outils bureautiques standards (Excel, PowerPoint, Outlook…).
• Rigueur et sens de l’organisation, avec une forte capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution.
• Esprit d’amélioration continue: goût pour l’optimisation des processus et la recherche de performance.
• Bon relationnel et sens de la communication, indispensables pour animer les rituels de production et collaborer avec les services transverses (RH, maintenance, qualité, HSE…).

Avantages du Poste

• Rattaché à la Convention Collective de la Métallurgie
• Une mutuelle 100% prise en charge par l’entreprise
• Tickets restaurant
• Prime d’Intéressement
• Prime de participation
• Des tarifs préférentiels et des avantages via le CSE…

Déroulement des entretiens

• Première prise de contact : Un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes avec notre chargée de recrutement pour discuter brièvement de votre parcours et de vos motivations, et répondre à vos questions sur le poste et l’entreprise.
• Si votre candidature est retenue, entretien avec le responsable du service, en présentiel ou en visioconférence, pour aborder vos compétences et expériences.
• Retour et décision : à l’issue des entretiens, information sur la suite dans un délai de 2 semaines; si sélectionné(e), discussion des étapes suivantes.

Nous avons hâte de vous rencontrer !