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Zusammenfassung
Un établissement de santé public à Pierre-Bénite recherche un Adjoint Administratif pour gérer les dossiers du personnel non médical, y compris le recrutement et les paies. Vous devez posséder des compétences en bureautique comme Word et Excel, ainsi qu'une rigueur et un esprit d'équipe. Ce poste exige également de l'autonomie et un sens de l'organisation.
Qualifikationen
- Compétences en bureautique requises : Word et Excel.
- Rigueur, autonomie et esprit d'initiative nécessaires.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.
Aufgaben
- Gestion complète des dossiers du personnel non médical.
- Recrutement et gestion des absences des employés.
- Gestion des paies et contact avec les cadres.
Kenntnisse
Tools
- Gestion complète de dossiers du personnel non médical du GH Sud
- Recrutement (tous statuts, tous grades)
- Gestion des absences (congés annuels, maladie, maternité, compte d’heures)
- Gestion de la présence (compte d’heures – planning) avec un outil informatique (CHRONOS)
- Évolution des carrières (stage, titularisation, avancement, mutation, disponibilité, retraite)
- Gestion des paies (éléments variables - éléments fixes), négatifs de paie, acomptes, complément de salaire
- L’Adjoint administratif assure les tâches relatives à ses missions en respectant le cadre réglementaire et les procédures définies
- L’Adjoint administratif est en contact avec les cadres et les cadres supérieurs
Compétences et profil
- Compétences en bureautique : Word, Excel
- Connaissance du logiciel Arhpege appréciée
- Curiosité professionnelle
- Rigueur et sens de l'organisation
- Rigueur, dynamisme et réactivité
- Sens du travail en équipe et adaptabilité
- Autonomie et esprit d'initiative
- Esprit d’analyse
- Ponctualité
- Discrétion
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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