Gestionnaire De Patrimoine jobs in France
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Conseiller en Gestion de Patrimoine H / F
Job summary
Une entreprise de gestion de patrimoine à Boulogne-Billancourt recherche un Conseiller Patrimonial (F/H) pour développer un portefeuille client et conseiller sur des stratégies d'investissement. Vous devez avoir une formation Bac +3 et au moins 3 ans d'expérience en relation client. Un bon relationnel et une culture start-up sont plébiscités.
Qualifications
- Minimum 3 ans d'expérience au contact de clients en banque, société de gestion ou gestion de patrimoine.
- Bac +3 minimum en domaine commercial ou juridique.
- Capacité d'écoute et volonté de satisfaire le client.
Responsibilities
- Développer et fidéliser un portefeuille clients à fort potentiel.
- Conseiller et accompagner les clients dans leur stratégie patrimoniale.
- Préparer et présenter des solutions d'investissements.
Skills
Education
Afin d'accompagner la croissance que connaît notre client, nous recherchons un Conseiller Patrimonial (F / H) à Paris (75).
L'équipe Conseil propose un accompagnement patrimonial global et se charge de l'accompagnement des épargnants.
Dans ce cadre, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Vous développez, animez et fidélisez un portefeuille clients à fort potentiel, grâce à un suivi pro actif ;
- Vous conseillez et accompagnez les prospects / clients dans la mise en place d'une stratégie patrimoniale ;
- Vous préparez et présentez les solutions d'investissements lors de rendez-vous.
Vous avez une formation Bac +3 minimum, commerciale ou juridique.
Vous avez minimum 3 ans d'expérience au contact de clients en banque / société de gestion / gestion de patrimoine.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, avec une volonté de résultat et de satisfaction du consommateur. Votre capacité d'écoute vous permet d'analyser les besoins.
Vous appréciez la culture start-up qui prône le dynamisme !
La confidentialité de votre candidature est assurée.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.