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Chef de chantier/Chef d'équipe - Génie Climatique - H/F
Zusammenfassung
Une entreprise du secteur industriel recherche un(e) coordinateur(trice) de chantier à Étupes. Vous serez responsable de la coordination des équipes, du respect des délais et de la qualité du travail livré au client. Une expérience significative dans la tuyauterie en milieu industriel est requise. Vous devez être organisé(e) et rigoureux(se), avec un bon sens relationnel.
Qualifikationen
- Curieux(se) et bon sens relationnel exigé.
- Expérience significative dans la tuyauterie en milieu industriel appréciée.
- Capacité à travailler en équipe.
Aufgaben
- Coordonner les travaux des différents corps de métiers.
- Contrôler le respect des délais de livraison.
- Assurer la qualité du travail livré au client.
Kenntnisse
Sous la responsabilité du chargé d'affaires d'exécution, voici vos principales missions :
- Coordonner les différents corps de métiers (tuyauterie, gaine, calorifuge) et contrôler le travail des ouvriers
- Réaliser des relevés sur site en vue de l'établissement de devis réalisés par le chargé d'affaires
- Assurer le respect des délais de livraison
- Déterminer avec les chefs d'équipe la répartition des tâches entre les différents ouvriers
- L'oeil rivé sur le planning, motiver les troupes, contrôler le travail accompli, et corriger les éventuelles erreurs
- Assurer le respect de la sécurité sur le terrain (y compris intérim et sous-traitance)
- Assurer la qualité du travail qui sera livré au client dans le respect des heures allouées
- Réaliser les pointages dans les délais chaque semaine
- Curieux(se)
- Organisé(e)
- Coordonné(e)
- Rigoureux(se)
- D'une bonne connaissance de la tuyauterie en milieu industriel
- D'apprécier le travail d'équipe
- D'être doté d'un excellent sens relationnel
- Une expérience significative sur le même poste dans le domaine de l'industriel
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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