Chef de Groupe Marketing Olive H / F

Lesieur; Malakoff; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de biens de consommation recherche un Chef de groupe Marketing Olive. Le candidat est responsable de la stratégie marketing, supervise une équipe, et doit avoir au moins 7 ans d'expérience. Ce poste offre des défis dans un environnement dynamique avec plusieurs opportunités de développement et de télétravail.

Prestations

Rémunération sur 13 mois avec primes

Remboursement des transports publics à 75%

Mutuelle et prévoyance santé

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en marketing dans le secteur de la grande consommation.
• Expérience en management d'équipes.
• Aisance avec l'analyse des P&L.

Responsabilités

• Définir les plans marketing stratégiques et gérer le budget.
• Mettre en œuvre des campagnes marketing et coordonner les actions internes.
• Encadrer l'équipe et assurer leur développement professionnel.

Connaissances

Marketing stratégique

Management d'équipe

Analyse de P&L

Qualités relationnelles

Description du poste

Overview

Lesieur recrute un (une) Chef de groupe Marketing Olive à 11 Rue de Monceau, CS 60003 Paris, 75008 France. Contrat à durée indéterminée. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes ? Bienvenue chez Lesieur, filiale du groupe Avril.

Le/La Chef de Groupe Olive est responsable de la stratégie et du développement opérationnel des marques PuGET, Lesieur Huile d’Olive et Costa d’Oro, au sein du portefeuille huiles du Groupe Lesieur. Rattaché(e) à la Directrice Marketing, et responsable d’une équipe de 4 personnes, le poste offre une expérience riche et complète au cœur de marques à forte notoriété, dans un environnement dynamique et porteur de sens.

Ce poste s’inscrit dans un contexte stimulant, porté par : une marque patrimoniale forte et emblématique (PuGET), une nouvelle plateforme de marque en cours de déploiement, des enjeux d’innovation majeurs, et un portefeuille riche incluant Lesieur Huile d’Olive et Costa d’Oro.

Responsabilités

• Marketing Stratégique : Définir et recommander les plans marketing stratégiques à court, moyen et long terme pour les marques du portefeuille. Piloter le développement d’innovations pertinentes en lien avec les tendances de consommation et les attentes du marché. Analyser les performances du marché, des marques et de la concurrence pour nourrir la réflexion stratégique. Définir les mix marketing adaptés aux objectifs de chaque marque. Piloter la gestion complète du P&L Olive, en lien avec les équipes Finance, pour assurer la rentabilité des marques et optimiser les leviers de croissance. Gérer le budget marketing alloué.
• Marketing Opérationnel : Assurer la mise en œuvre du plan d’activation marketing (campagnes média, digital, trade-marketing). Coordonner les actions avec les services internes (commerce, finance, logistique). Être garant de la stratégie média et promotionnelle, en lien avec les agences partenaires. Développer une relation étroite avec les équipes commerciales pour assurer une parfaite exécution en point de vente. Collaborer avec les équipes RGM et commerciales pour co-construire les stratégies tarifaires et veiller à l’alignement entre positionnement, compétitivité et rentabilité.
• Management : Encadrer une équipe composée d’un Chef de Produit Senior et de deux Chefs de Produits Juniors, assurer leur montée en compétences et leur développement professionnel. Travailler en transversal avec les autres départements de l’entreprise. Être référent projet pour garantir le bon développement des plans et le respect des délais.

Profil recherché / Qualifications

• Expérience confirmée en marketing (minimum 7 ans) en grande consommation.
• Expérience du management d’équipes.
• Aisance dans l’analyse de P&L.
• Qualités relationnelles et capacité à déléguer et valoriser.

Avantages et candidature

• Rémunération comprenant salaire de base sur 13 mois, prime sur objectifs et prime de vacances (1350€ bruts).
• Abonnement aux transports publics remboursé à hauteur de 75% et possibilités d’ouverture de Plans d’Epargne Salariale (PEE, PEG, PERCOL) avec abondements.
• Mutuelle et prévoyance Santé. Locaux modernes avec restaurant d’entreprise, activités sociales et sportives, hotline médicale, etc. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
• Engagement et culture d’inclusion; processus de recrutement équitable et opportunités de développement professionnel.
• Processus de candidature : envoyez votre CV; premiers échanges téléphoniques; entretien avec le manager et les RH pour la suite.

Bienvenue ! Notre collaboration commence chez Lesieur, filiale du groupe Avril, engagé dans une dynamique de croissance durable et d’innovation. Pour en savoir plus : lesieur.com. Avril : avril.com.