Gestionnaire de paie

Groupe DLSI; Longjumeau; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie pour établir et contrôler les bulletins de paie. Le poste est ouvert aux juniors, nécessitant une bonne connaissance des mécanismes réglementaires. Vous serez responsable de la conformité des paies et du suivi des salariés auprès de la médecine du travail. Ce rôle s'inscrit dans une PME en fort développement dans le secteur de l'évènementiel.

Qualifications

• Poste ouvert aux juniors en tant que Gestionnaire de paie.
• Doit maîtriser les mécanismes réglementaires de la législation sociale.
• Bonnes compétences en saisie et contrôle des congés payés.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie.
• Contrôle de la saisie des congés payés et des absences.
• Assurer la veille réglementaire pour les paies.

Connaissances

Connaissance des mécanismes réglementaires de la législation sociale

Capacité à établir des bulletins de paie

Description du poste

Le Groupe DLSI et son agence d\'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un :

Gestionnaire Paie (h / f)

Votre profil

• Poste ouvert en junior en tant que Gestionnaire de paie
• Avoir une bonne connaissance des mécanismes réglementaires de la législation sociale, de la Sécurité Sociale et des Organismes Sociaux

Votre mission

• Etablissement des bulletins de paie
• Récolte et organise l’ensemble des informations relatives à la paie
• Contrôle la saisie des congés payés et des absences dans le logiciel de GTA
• Assure la veille réglementaire pour garantir la conformité des paies
• Calcule les indemnités de fin de contrat et solde de tout compte
• Assure le suivi de la maladie et des IJSS (indemnité journalière de sécurité sociale)
• Tient à jour un tableau de bord des IJSS et des remboursements CPAM
• Communique les informations relatives aux versements fait par la sécurité sociale à la comptabilité
• Constitue les dossiers de prévoyance et assure le suivi des indemnités
• Edite et contrôle les tableaux de charges sociales et calcule les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, RETRAITE, MUTUELLE, PREVOYANCE)
• Transmet les informations au service comptabilité et assure la conformité de la paie dans l’outil de comptabilité
• Dépose les DSN
• Suivi des salariés auprès de la médecine du travail
• Affiliation à la mutuelle d\'entreprise et la prévoyance

Bon à savoir

• Entreprise dans le secteur de l\'évènementiel
• Grande PME en fort développement