Gestionnaire De Paie jobs in France
Gestionnaire de paie (H/F)
Kolibri Consulting
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Gestionnaire de paie (H/F)
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Gestionnaire paie en cabinet (H/F)
Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour un portefeuille diversifié de clients et aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire. Des avantages compétitifs tels que tickets restaurant et mutuelle sont offerts, ainsi que des possibilités d'évolution professionnelle.
Prestations
Qualifications
- Expérience en gestion de paie requise.
- Connaissance des déclarations sociales.
- Capacité à travailler en équipe.
Responsabilités
- Gérer la paie pour divers clients.
- Préparer et calculer les bulletins de paie.
- Gérer les déclarations sociales.
- Suivre les absences et congés.
- Accompagner les clients en ressources humaines.
- Conseiller sur les évolutions réglementaires.
Connaissances
NEXTEP HR recrute !
Gestionnaire de Paie H/F - CDI
Pour un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance
Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet reconnu, avec une équipe soudée et un environnement propice à l'évolution professionnelle.
- La gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales).
- La préparation et le calcul des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.
- La gestion des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales...).
- Le suivi des absences et des congés des salariés.
- L'accompagnement des clients dans les aspects sociaux et la gestion de leurs ressources humaines.
- Le conseil sur la gestion des éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.
- Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, primes, etc.
- Un environnement de travail bienveillant où la collaboration et la solidarité sont au coeur des valeurs de l'entreprise.
- Des possibilités d'évolution professionnelle et des formations continues pour enrichir vos compétences.
- Un cadre de travail agréable, moderne, et flexible (télétravail possible).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.