Gestionnaire paie en cabinet (H/F)

Domino RH; Pessac; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour un portefeuille diversifié de clients et aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire. Des avantages compétitifs tels que tickets restaurant et mutuelle sont offerts, ainsi que des possibilités d'évolution professionnelle.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Primes

Qualifications

• Expérience en gestion de paie requise.
• Connaissance des déclarations sociales.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gérer la paie pour divers clients.
• Préparer et calculer les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales.
• Suivre les absences et congés.
• Accompagner les clients en ressources humaines.
• Conseiller sur les évolutions réglementaires.

Connaissances

Gestion de la paie

Ressources humaines

Conseil client

Description du poste

NEXTEP HR recrute !

Gestionnaire de Paie H/F - CDI

Pour un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance

Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet reconnu, avec une équipe soudée et un environnement propice à l'évolution professionnelle.

Vos missions principales :

• La gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales).
• La préparation et le calcul des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.
• La gestion des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales...).
• Le suivi des absences et des congés des salariés.
• L'accompagnement des clients dans les aspects sociaux et la gestion de leurs ressources humaines.
• Le conseil sur la gestion des éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, primes, etc.
• Un environnement de travail bienveillant où la collaboration et la solidarité sont au coeur des valeurs de l'entreprise.
• Des possibilités d'évolution professionnelle et des formations continues pour enrichir vos compétences.
• Un cadre de travail agréable, moderne, et flexible (télétravail possible).