Gestionnaire de paie en cabinet comptable H/F - Besançon

MAZARS; Besançon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable réputé cherche un(e) Gestionnaire de Paie à Besançon. Vous gérerez les bulletins de salaire, les charges sociales et l'administration du personnel. Le candidat idéal doit avoir une formation sociale et une expérience en cabinet. Un bon relationnel et une autonomie sont essentiels. Ce poste offre un environnement dynamique et des opportunités d'évolution.

Prestations

Ticket-resto

Chèques vacances

Prime d'intéressement

Charte Télétravail

Projets innovants

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire en cabinet d'expertise comptable appréciée.
• Reconnu(e) pour l'autonomie et le bon relationnel avec les clients et l'équipe.

Responsabilités

• Gérer les bulletins de salaire et contrôler les variables de paie.
• Faire les déclarations sociales et gérer les relations avec les organismes sociaux.
• Gérer les entrées et sorties des salariés et assurer le process d'intégration.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Bon relationnel

Formation

Diplôme en formation sociale

Outils

Silae

Description du poste

Description de l'entreprise

Vous avez envie d'être challengé dans votre quotidien ?

Un job dans une équipe soudée et compétente, dans un cabinet réputé c'est par ici !

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie au sein de notre Cabinet MAZARS à Besançon !

Mazars, c' est une organisation internationale, intégrée et indépendante, spécialisée dans l’audit, l’expertise comptable et le conseil. Mazars est présent dans plus de 95 pays.

En France, c’est une équipe de 5 000 collaborateurs dans plus de 39 bureaux.

En région Bourgogne-Franche-Comté, 260 collaborateurs accompagnent leurs clients sur 8 implantations.

Un super environnement pour vous épanouir professionnellement !

Description du poste

LE POSTE

Afin d'accompagner notre croissance et d'assurer notre développement, nous recherchons au sein de nos équipes :

Un(e) Gestionnaire de Paie

Au sein d’une équipe dynamique et avec le support d'une équipe juridique dédiée, vous serez chargé(e) d'accompagner votre portefeuille clients multi-conventions dans sa gestion des ressources humaines.

Après une période de formation sur nos process et outils, vous prenez progressivement en main votre portefeuille clients.

Vous serez en charge des tâches suivantes :

Gérer les bulletins de salaire :

• Collecter et contrôler les variables de paie transmises par nos clients
• Calculer les éléments de rémunération

Gérer les charges sociales :

• Faire les déclarations sociales
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite…)
• Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles

Gérer l’administration du personnel :

• Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des formalités d'embauche)
• Assurer le process d'intégration et de sortie des salariés

Participer activement aux projets et évolutions des outils mis à disposition de nos clients (coffre-fort, SIRH)

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications

Diplômé(e) d'une formation sociale, idéalement vous justifiez d’une expérience acquise sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et vous avez un bon relationnel qui vous sert auprès des clients et mais aussi des collaborateurs du cabinet.

La connaissance de l'outil Silae serait un atout supplémentaire.

Informations supplémentaires

Les + du métier :

• Management de proximité
• Équipe jeune et dynamique
• Environnement challengeant
• Dématérialisation
• Charte Télétravail
• Mobilité
• Projets innovants
• Ticket-resto, Chèques vacances
• Prime d'intéressement, de participation et abondement sur PEE

Poste évolutif pour candidats motivés !