Gestionnaire De Paie jobs in France

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l\’emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l’un de ses clients , spécialisé dans les activités comptables , un(e) :

Gestionnaire de paie (H / F)

Au sein de l’équipe paie, vos missions principales sont les suivantes :

• Préparer les DSN,
• Contrôler les EVP,
• Analyser les packages de rémunération,
• Réaliser les DPAE,
• Procéder à l’enregistrement des sociétés étrangères sans établissements en France,
• Gérer les affiliations et radiations du personnel aux caisses de retraite et de prévoyance,
• Assurer un support technique aux collaborateurs (simulations de paie, projections de coûts,…),
• Effectuer des audits de paie,
• Accompagner les clients lors des contrôles URSSAF.

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Titulaire d’un Bac+3 minimum en paie / économie / gestion ou formation juridique, vous disposez de 2 ans d’expérience en paie / administration du personnel / services juridiques et / ou mobilité internationale. Une expérience acquise en cabinet de conseil ou d’expertise comptable serait appréciée. Vous maîtrisez EXCEL et disposez d’un bon niveau d’anglais.

Rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens de l’analyse et de bonnes capacités de synthèse.

Ce poste en CDI est à pourvoir à la Défense (92).

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