CDD Gestionnaire RH F/H

AUVERGNE HABITAT - Groupe Action Logement; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale de logement à Clermont-Ferrand recrute un(e) Gestionnaire RH pour un CDD de remplacement. Le candidat idéal saura gérer les responsabilités liées au personnel de proximité, comme le recrutement, l'onboarding et la paie. Une formation Bac+3 en RH et une expérience similaire sont exigées. Rejoignez une équipe dynamique avec des projets porteurs de sens et bénéficiez d'un cadre de travail stimulant, d'une rémunération sur 13,65 mois, et d'avantages intéressants.

Prestations

Rémunération sur 13,65 mois

Accord d’intéressement

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant

39 heures par semaine avec RTT

Qualifications

• Expérience professionnelle en RH sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques RH.
• Maîtrise de la législation sociale est un atout.

Responsabilités

• Recrutement : diffusion des offres et traitement des candidatures.
• Onboarding : intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gestion de l’intérim et suivi des demandes de remplacement.
• Calcul des éléments variables de paie.
• Suivi des soldes et gestion des congés payés.
• Organisation des sessions de formation.
• Suivi des visites médecine du travail.
• Participation à des sujets transverses RH.

Connaissances

Bon relationnel

Rigueur

Organisation

Autonomie

Polyvalence

Proactivité

Formation

Formation supérieure (Bac+3) en RH

Outils

SIRH Lucca

We Recruit

Description du poste

Auvergne Habitat

est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand.

Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 19 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment.

Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie.

Axé sur l’humain, notre société est à l’écoute de ses 325 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d’évolution professionnelle.

Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Description Du Poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et polyvalente ? Nous recrutons un(e) Gestionnaire RH dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité, du 26/01 au 15/06/2026.

Vous accompagnerez nos équipes dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel de proximité (gardiens et employés d’immeuble).

Vos Principales Missions

• Recrutement : diffusion des offres et traitement des candidatures via notre ATS We Recruit.
• Onboarding : intégration des nouveaux collaborateurs et gestion des formalités d'embauche.
• Gestion de l’intérim : commande des remplacements, déclaration des heures, vérification des factures.
• Paie : calcul des éléments variables de paie.
• Accompagnement des salariés : suivi des soldes et gestion des congés payés.
• Formation : suivi des habilitations, organisation des sessions de formation via notre SIRH Lucca.
• Santé au travail : suivi des visites médecine du travail.
• Participation à des sujets transverses RH.

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac+3) en RH (Licence professionnelle Assistant RH)
• Expérience professionnelle en RH sur un poste similaire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques RH, notamment l’utilisation d’un SIRH
• Maîtrise de la législation sociale est un atout pour occuper ce poste

Compétences Personnelles

• Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Autonomie dans le travail, avec aptitude à rendre compte
• Polyvalence, proactivité et esprit d’initiative

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des projets porteurs de sens au service de l’intérêt général
• Une rémunération sur 13,65 mois
• Un accord d’intéressement
• Une mutuelle avantageuse
• Des tickets restaurant
• 39 heures par semaine avec RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Un cadre de travail stimulant et responsabilisant

Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société