ALTICOME
Keystone recrutement
Le CabRH
L’Union sociale pour l’habitat
SL & A expertises
Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux
Virtus Recrutement
Anvergure
Darty
Virtus Recrutement
IKIWAY | Cabinet de Recrutement
Job Direct
ReySearch
Staff'U
IMA RECRUTEMENT
B AND FIND
NETCO
Vinci Concessions
RYDGE CONSEIL
OpenClassrooms
EXPECTRA
Kolibri Consulting
Une entreprise partenaire recherche un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour un contrat d'apprentissage à Rennes. Vous serez chargé(e) de préparer et de contrôler les éléments de paie, et devrez avoir un Bac +2 dans un domaine pertinent. Ce poste vous permet de développer vos compétences tout en poursuivant votre Bachelor en Ressources Humaines.
Vous souhaitez vous spécialiser en gestion des ressources humaines et développer vos compétences en paie ? Rejoignez une entreprise partenaire et préparez votre Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines avec ALTICOME !
ALTICOME recherche pour une entreprise partenaire, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en contrat d'apprentissage.
La formation s'effectue dans le cadre de la préparation du Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines, en alternance.
Formation dispensée à RENNES (35).
Entreprise partenaire d'ALTICOME, elle met un point d'honneur à accompagner ses collaborateurs et à valoriser leurs compétences au sein d'un environnement dynamique et formateur.
Pour postuler :
Mme Morgane JOLIVEL - Responsable Relations Entreprises
L'objectif d'Alticome est de préparer les étudiants aux exigences du marché du travail, grâce à son réseau d'entreprises partenaires et à un suivi personnalisé. ALTICOME est un organisme de formation spécialisé dans les formations 100% en alternance du BTS au Bac +5 dans les domaines du Commerce, de la Négociation, du Management, du Marketing, des Ressources Humaines et du Digital.
Découvrez l’entreprise ALTICOME
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.