Gestionnaire RH – Recrutement, Formation & Paie (CDI)

France Travail; Gargenville; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de management des ressources humaines à Gargenville recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour gérer les recrutements, le suivi des activités et la gestion des formations. Le candidat idéal possède un Bac+4/5 en RH ou Droit social et une expérience d'au moins un an. Un anglais intermédiaire est requis. Ce poste en CDI inclut un salaire brut de 2800 à 3200 Euros mensuels et offre des possibilités de télétravail ainsi que des avantages tels que le remboursement de frais de restauration et une complémentaire santé.

Prestations

Restauration

Intéressement / participation

CSE

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Qualifications

• Formation Bac+4 à Bac+5 en RH ou Droit social avec première expérience requise.
• Anglais intermédiaire est nécessaire.
• 1 an d'expérience en gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Gestion des temps et activités.
• Interface avec les salariés.
• Gestion des recrutements et intégration de nouveaux embauchés.
• Alimentation et gestion de la base de données RH du groupe.
• Création et déploiement du plan de formation.

Connaissances

Gestion des relations sociales

Gestion formation

Recrutement

RH opérationnel

Suivre des actions de formation

Formation

Bac+4 à Bac+5 en RH / Droit social

Outils

WORKDAY

Description du poste

Une entreprise de management des ressources humaines à Gargenville recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour gérer les recrutements, le suivi des activités et la gestion des formations. Le candidat idéal possède un Bac+4/5 en RH ou Droit social et une expérience d'au moins un an. Un anglais intermédiaire est requis. Ce poste en CDI inclut un salaire brut de 2800 à 3200 Euros mensuels et offre des possibilités de télétravail ainsi que des avantages tels que le remboursement de frais de restauration et une complémentaire santé.