Gestionnaire RH à temps partiel H/F

GEBOSSE; Neuf-Brisach; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) gestionnaire pour coordonner la gestion administrative du personnel à Neuf-Brisach. Ce poste à temps partiel permet d'adapter votre emploi du temps selon vos besoins et pourrait être combiné avec un second projet. Les candidats doivent avoir des compétences en gestion des ressources humaines et être capables de soutenir les managers. Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement industriel stimulant.

Prestations

Flexibilité de l'emploi du temps

Travail à temps partagé

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines ou domaines connexes.
• Capacité à organiser et suivre des formations.
• Sens de l'écoute et esprit d'analyse.

Responsabilités

• Assurer la gestion des contrats de travail.
• Suivre les dossiers des salariés et les formations.
• Accompagner les managers dans leur gestion des ressources humaines.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Compétences en gestion de projets

Communication interpersonnelle

Description du poste

Vous serez embauché(e) en CDI à temps partiel à raisonde 2,5 jours par semaine par GEBOSSE et mis(e) à disposition de notre entrepriseadhérente, située dans le secteur de NEUF BRISACH. Vous aurez la possibilité derester à temps partiel si cela vous convient ou de cumuler ce poste avec uneautre activité.

Si vous souhaitez travailler à temps plein, vouspourrez également combiner ce poste avec un second projet proposé par GEBOSSE,dans le cadre d’un emploi à temps partagé. Cette flexibilité vous permettrad’adapter votre emploi du temps à vos besoins et à vos souhaits professionnels.

En tant que gestionnaire des ressources humaines, vousévoluerez dans un domaine industriel et jouerez un rôle opérationnel enpilotant principalement la gestion administrative du personnel. Vous assurerezun rôle de soutien auprès des managers pour les accompagner dans leurs besoinsquotidiens en matière de ressources humaines. Vous serez également uninterlocuteur de confiance pour conseiller les salariés tout au long de leurparcours dans l’entreprise.

1/ Administration du personnel (mission centrale)

• Gestion des contrats de travail (CDD, CDI, intérim).
• Suivi des dossiers salariés (médecine du travail, habilitations,formations obligatoires).
• Gestion du temps et de l’activité
• Gestion des éléments variable de paie

2/ Gestion des compétences et formations

• Organisation des formations obligatoires : sécurité, habilitationsélectriques, CACES, SST, etc.
• Suivi du Plan de Développement des Compétences

Notre équipe, notre passion, notre univers !

La liberté de travailler comme vous le souhaitez. Que vous optiez pour un emploi à temps plein, à temps partiel ou que vous jongliez entre deux entreprises différentes enadoptant le Travail Partagé Connecté®, vous avez le pouvoir de vous créer un parcours professionnel sur mesure. Laissez-vous guider par vos aspirations, vos passions et tous les aspects de votre vie pour vivre une expérience de travail véritablement alignée avec vous-même.

Choisissez

Votre temps de travail, temps plein ou temps partiel.

Travaillez

Dans 1 ou 2 entreprises en adoptant le Travail Partagé Connecté®.

Un emploi chez GEBOSSE et une seconde activité qui vous tient à cœur.

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