Gestionnaire RH (H / F)

QUALIS RECRUTEMENT; Halluin; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement cherche un Gestionnaire de paie et RH à Halluin. Vous gérerez la paie et l'administration du personnel, en intervenant aussi sur des missions RH comme le recrutement et la gestion des absences. Diplôme de Bac +3 à Bac +5 en RH ou Paie requis, ainsi qu'une expérience de 7 à 10 ans. La connaissance des logiciels de paie, notamment ADP, serait un atout.

Qualifications

• Expérience de 7 à 10 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des calendriers de paie.
• Capacité à travailler sur des missions RH variées.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration du personnel.
• Pilotage des recrutements et intégration des collaborateurs.
• Suivi des visites médicales et gestion disciplinaire.

Connaissances

Gestion de la paie

Recrutement

Droit du travail

Logiciels de paie

Formation

Bac +3 à Bac +5 en RH et/ou Paie

Outils

ADP

Description du poste

Entreprise :

Notre client est un expert dans son secteur d'activité.

Description du poste :

QUALIS Lille recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de paie et RH H / F en milieu industriel. Poste basé à Halluin en CDI .

Profil généraliste et pluridisciplinaire , rattaché au DRH, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel : collecte et saisie des EVP, contrôles, DSN, cotisations sociales, STC, gestion des absences (maladie, AT / MP), suivi des visites médicales et paramétrage du logiciel de paie.

Vous intervenez également sur les missions RH : pilotage des recrutements (CDI et intérim), intégration des collaborateurs, gestion administrative des intérimaires, formation (plan, budget, relation OPCO), mise à jour des tableaux de bord, conseil RH, suivi disciplinaire, relations sociales de premier niveau, gestion des inaptitudes et participation à la préparation des CSE .

Description du profil :

Votre Profil :

De formation Bac +3 à Bac +5 en RH et / ou Paie.

Vous avez une expérience solide et réussie sur un poste similaire pluridisciplinaire de 7 à 10 ans.

Vous maîtrisez la paie et son fonctionnement dans le respect des calendriers établis.

Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciel de paie.

La connaissance du logiciel ADP est un plus !