DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures. Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC, en France et à l'international.DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Études jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations.Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien :• Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes,• L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes,• L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes.Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation.Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de:Élaborer les bulletins de paie,Établir les contrats de travail,Organiser les visites médicalesAssurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicablesTraiter les éléments de rémunération variable et les avantages en natureMettre à jour l'ERP Boond Manager (ressources, projet, pointage …)De formation supérieure BAC+3/BAC+4 spécialisée en gestionnaire de paie ou équivalent, vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans une société de service.Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous avez de très bonnes connaissances du logiciel Sage.Ce poste à forte composante administrative, requiert organisation, rigueur, polyvalence et réactivité.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.