Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Hem; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil dynamique recherche un(e) Gestionnaire de Paie à Hem, dans les Hauts-de-France. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 2 à 5 ans en cabinet comptable, être autonome et maîtriser des outils de paie tels que Silae et Sage. Ce poste offre un cadre de travail évolutif avec une rémunération attractive et des primes. Un bon relationnel et une rigueur sont essentiels.

Prestations

Cadre de travail moderne

Rémunération attractive

Formation continue

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie.
• Maîtrise des outils de paie nécessaires.
• Rigueur et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille de clients.
• Gestion administrative du personnel et des déclarations sociales.
• Conseil de premier niveau en droit social.

Connaissances

Rigueur

Bon relationnel

Capacité à gérer plusieurs dossiers

Formation

Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3)

Outils

Silae

Sage

Cegid

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, qui accorde une attention particulière à la qualité de service et au bien-être de ses collaborateurs. Afin de renforcer son pôle social, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Principales missions

• Rattaché(e) au Responsable Social ou directement à l'Expert-Comptable, vous prendrez en charge un portefeuille clients multi-conventions :
• Élaboration des bulletins de paie (portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins)
• Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte
• Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)
• Conseil de premier niveau auprès des clients en matière de droit social
• Veille sociale et participation à l'amélioration des outils et procédures internes

Profil recherché

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum)
• Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie
• Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre logiciel équivalent)
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail bienveillant, moderne et évolutif
• Rémunération attractive selon profil + primes + avantages sociaux
• Formation continue et accompagnement dans la montée en compétences
• De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet

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