MAHO – Gestionnaire de paie H/F

Maho Bâtiment; Baud; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un expert en paie pour garantir l'exactitude des bulletins de salaire. Vous serez responsable de la collecte et de la saisie des données de paie, de la gestion des virements, et de l'élaboration de déclarations sociales. Une maîtrise des techniques de paie et des compétences en communication sont indispensables. Postulez pour rejoindre notre équipe dynamique en Bretagne.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le traitement de la paie.
• Bonne connaissance de la réglementation sociale.
• Capacité à travailler en autonomie.

Responsabilités

• Collecter et vérifier les éléments de paie.
• Établir les bulletins de salaires mensuels.
• Assurer la cohérence des données avant édition.
• Gérer les virements des salaires.
• Élaborer des tableaux de bord liés à la masse salariale.

Connaissances

Maîtrise des techniques de paie

Connaissance des conventions collectives

Aisance avec les outils bureautiques

Capacité d'analyse

Excellentes qualités relationnelles

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Expert(e) du traitement de la paie, vous avez à cœur de garantir l’exactitude des bulletins de salaire. Votre rigueur, votre discrétion et votre sens des responsabilités vous permettront de traiter avec justesse l’ensemble des données relatives à nos collaborateurs.

Vous êtes l’acteur clé du bon déroulement du processus de paie, en lien étroit avec le service RH, comptables et les organismes sociaux.

Vos principales responsabilités

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaires mensuels dans le respect des obligations légales et conventionnelles
• Contrôler la cohérence des données et les calculs avant édition
• Gérer les virements des salaires
• Établir les déclarations sociales obligatoires (DSN mensuelle, attestations diverses)
• Élaborer les tableaux de bord et indicateurs liés à la masse salariale
• Traiter les acomptes, soldes de tout compte, et calculer les indemnités de départ
• Assurer une veille sur l’évolution de la réglementation sociale
• Mettre à jour les dossiers salariés dans le logiciel de paie

Profil recherché

Compétences techniques :

• Parfaite maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale
• Bonne connaissance des conventions collectives
• Maîtrise des logiciels de paie (à préciser si besoin)
• Aisance avec les outils bureautiques
• Logique, précision, et sens du détail

Capacités professionnelles :

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie dans la recherche et la transmission d’informations
• Initiative et sens de l’organisation

Qualités humaines :

• Rigueur et méthode
• Discrétion et respect absolu de la confidentialité
• Esprit logique et concentration
• Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication

Réactivité et disponibilité