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Chef d'équipe espace vert création H / F
Résumé du poste
Une entreprise de recrutement cherche un chef d'équipe pour gérer des projets de création des espaces verts à Pessac. Le candidat idéal doit avoir de bonnes compétences en technique de création des espaces verts, ainsi qu'une expérience en gestion d'équipe. Le poste propose une rémunération attractive et des opportunités d'évolution, ainsi qu'un véhicule de service pour les déplacements. Les candidats passionnés par ce domaine sont encouragés à postuler.
Prestations
Qualifications
- Permis B indispensable, permis BE est un plus.
- Expérience significative en création des espaces verts et en encadrement.
Responsabilités
- Motiver l'équipe travaillant sur les chantiers.
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'environnement.
Connaissances
TOMA INTERIM Mérignac recherche pour l'un de ses clients un chef d'équipe espace vert
Permis B indispensable (permis BE est un plus). Qualités relationnelles, leadership et capacité à motiver une équipe. Respect des normes de sécurité et d'environnement. Conditions : Poste en intérim avec possibilité d'évolution en CDI. Rémunération attractive selon profil et expérience. Véhicule de service fourni pour les déplacements sur les chantiers.
- Connaissance approfondie des techniques de création des espaces verts et de la gestion des équipes.
- Autonomie, rigueur, capacité d'organisation et de prise de décision.
- Expérience significative en création des espaces verts et dans une fonction d'encadrement (chef d'équipe, responsable de chantier...).
Pourquoi rejoindre notre équipe ? Travailler dans un environnement stimulant, avec des projets variés et un travail de terrain. Intégrer une équipe soudée et dynamique, avec un accompagnement à chaque étape de votre parcours professionnel. Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Si vous êtes passionné par le métier de création des espaces verts et souhaitez encadrer une équipe motivée, envoyez nous votre candidature
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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