Auxiliaire de puériculture ou aide auxiliaire de puériculture (H/F)

COMMUNE DE DEVILLE LES ROUEN; Déville-lès-Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une commune de Normandie recherche un auxiliaire de puériculture pour un contrat de remplacement. Vous serez responsable de l'accompagnement des enfants dans un cadre bienveillant et sécurisant. Les tâches incluent la prise en charge d'enfants de 10 semaines à 4 ans, ainsi que la mise en œuvre des activités d'éveil. Ce poste est à temps complet avec une prise de fonction le 1er février 2026. Une expérience de 6 mois est indispensable.

Prestations

Rémunération statutaire

RIFSEEP

Prime de fin d'année

Qualifications

• Titulaire du DE Auxiliaire de puériculture ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
• Expérience en structure de la Petite Enfance appréciée.

Responsabilités

• Prise en charge individualisée des enfants de 10 semaines à 4 ans.
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants.
• Organisation et animation d’activités d’éveil.

Connaissances

Mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène

Techniques de soins d’hygiène corporelle

Techniques d’accompagnement des enfants porteurs de handicap

Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans

Esprit d’équipe

Qualités d’écoute

Formation

DE Auxiliaire de puériculture ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

Description du poste

Offre n° 201XCWV

Auxiliaire de puériculture ou aide auxiliaire de puériculture (H/F) recherche dans le cadre de la Maison Petite Enfance (40 berceaux) de la Ville. Vous contribuerez par votre accompagnement bienveillant, au bien‑être, à l’éveil et à la sécurité des enfants accueillis.

Responsabilités principales

• Prise en charge individualisée des enfants de 10 semaines à 4 ans.
• Répondre aux besoins fondamentaux des enfants dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Organisation et animation d’activités d’éveil individuelles ou de groupe, en lien avec le projet pédagogique de la structure.
• Établir une relation de confiance avec les parents.
• Entretenir les plans de changes et désinfecter une partie des jouets en renfort de l’agent d’entretien.

Conditions d'exercice

• Poste à temps complet - 37 heures hebdomadaires + RTTC.
• Congés annuels imposés pendant la fermeture de la structure l'été (dernière semaine de juillet, les 2 premières d'août), à Noël (1ère semaine entre Noël et le Jour de l'An) et le vendredi de l'Ascension.

Profil requis

• Titulaire du DE Auxiliaire de puériculture ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ex Petite enfance).
• Expérience en structure de la Petite Enfance appréciée.

Qualités requises

• Mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène.
• Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson.
• Techniques d’accompagnement des enfants porteurs de handicap.
• Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant.
• Utilisation et stockage des produits de soins.
• Savoir repérer les comportements d’alerte et les signalements d’alerte (fièvre, poussée dentaires, érythème, etc.).
• Notions de physiologie, psychomotricité et sur les maladies infantiles.
• Notions de techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
• Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 3 ans.
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence.
• Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants et apporter de l’attention à l’ergonomie de travail.
• Esprit d’équipe.
• Qualités d’écoute, de dialogue.
• Avoir le sens de l’accueil.
• Dynamisme et sens de l’organisation.
• Etre patient, disponible et calme.
• Discrétion.

Type d'emploi

Emploi non permanent - contrat de remplacement d'un congé longue durée. Prise de fonction : 1er février 2026.

Type de contrat

CDD - 1 mois.

Durée du travail

37H/semaine. Travail en journée.

Rémunération

• Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année.

Expérience

• 6 mois – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.