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Une PME spécialisée en ingénierie des infrastructures recherche un Superviseur de travaux pour analyser et préparer des chantiers tout en encadrant des sous-traitants. Vous devez maîtriser la sécurité, établir des plannings et rédiger des documents de traçabilité. Le poste offre une rémunération concurrentielle et des avantages tels qu'un véhicule de service et un téléphone professionnel. Si vous avez de l'expérience et aimez la prise de décision, cette opportunité est à saisir.
Quelques informations pratiques:
Votre challenge en intégrant l’équipe:
Sous la supervision de votre responsable d’agen ce, vous serez rattaché(e) au pôle Travaux et Main d’Œuvre qui intervient sur les missions suivantes:
Vous participerez à une multitude de projets, plus intéressants les uns que les autres!
Les avantages:
Vous bénéficierez d’un accord temps/travail, un accord télétravail et d’une prime de participation.
Vous aurez un téléphone professionnel, un ordinateur avec une adresse email professionnelle et une carte carburante qui vous seront attribués.
Lors de vos déplacements, un véhicule de service vous sera alloué.
Mais, qui sommes-nous?
Nous sommes une PME créée en 2003 et spécialisée dans l’ingénierie d’infrastructures de réseaux. La diversité de compétences dans nos équipes et l’investissement de nos collaborateurs nous permettent aujourd’hui d’être reconnus dans notre domaine.
Première entreprise de France à avoir été certifiée en Détection géoréférencement, nous sommes également référencés ISO 9001 et MASE : nous mettons un point d’honneur à garantir votre sécurité.
Et si on parlait de vous?
Si vous avez une première expérience dans la maîtrise d’œuvre, que vous savez encadrer des sous-traitants et avez comme priorité la sécurité de chacun, alors ce poste est fait pour vous.
Vous avez une capacité de prendre les bonnes décisions aux bons moments, vous avez un esprit de synthèse pour rédiger des rapports et aimez aller au bout de vos projets?
Dans le cadre de sa politique EDI, SURVEY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Étape 3: Entretien RH et entretien technique
Étape 4: Vous obtiendrez une intention d’embauche pour intégrer notre équipe
Lettre de motivation *
max. 1Mo; format .pdf, .doc, .docx
Autre document
max. 1Mo; format .pdf, .doc, .docx