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Zusammenfassung
Une entreprise de construction recherche un chef de chantier capable de gérer les équipes et de suivre les travaux sur site. Le candidat idéal doit être autonome, organisé et avoir un bon sens relationnel. Une formation technique (Bac Pro, DUT, BTS) est requise. Le salaire sera défini selon l'expérience.
Qualifikationen
- Autonome et digne de confiance pour encadrer une équipe.
- Capable de maintenir un bon climat humain tout en respectant les objectifs.
- Expérience dans un rôle similaire est un atout.
Aufgaben
- Gérer le planning et les affectations d'équipe sur le chantier.
- Suivre les consommations et l'approvisionnement en matériel.
- Apporter un soutien technique en cas de besoin.
Kenntnisse
Ausbildung
Vos missions :
- Prise de connaissance des installations, exploitation des études techniques
- Affectations des missions sur chantier de l'équipe de travail en fonction des aptitudes de chacun et des activités à réaliser
- Gestion du planning
- Transmission des informations et reporting d'activités au Chef de chantier
- Le cas échéant, apporter un soutien technique à l'équipe sur des tâches techniques ou complexes
- Suivi des consommations
- Suivi de l'approvisionnement en matériel, du respect des procédures qualité et sécurité
- Traitement des documents relatifs au suivi de chantier
- Livraison des travaux dans les délais impartis
- Tenue d'un bon climat humain tout en respectant les objectifs de chantier
- Détection des capacités des membres de son équipe, des éventuels besoins de formation ou de communication de façon à obtenir un travail réalisé dans les meilleures conditions
- Salaire à définir en fonction de l'expérience
- Doté(e) d'un profil organisé et minutieux, vous êtes autonome, digne de confiance et capable d'encadrer une équipe
- Vous serez au contact des clients et de votre équipe, votre sens relationnel, votre sens de l'écoute et du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission
- Formation technique (type Bac Pro, DUT, BTS)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.