Gestionnaire de Paie en Cabinet H / F

Achil; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en Île-de-France recherche un expert en gestion de la paie pour piloter un portefeuille clients. Vous serez chargé de garantir la conformité sociale, d'optimiser les processus, et de former les nouveaux collaborateurs. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en cabinet de paie et maîtrise les réglementations sociales. Ce poste offre un environnement dynamique et des perspectives d'évolution.

Prestations

Environnement dynamique

Outils modernes

Formation continue

Qualifications

• Expérience confirmée en cabinet avec minimum 3 ans en paie cabinet.
• Maîtrise des CCN et réglementations sociales / fiscales.
• À l'aise avec les outils de dématérialisation et d'automatisation.

Responsabilités

• Piloter la paie d'un portefeuille clients.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales.
• Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Proactivité

Excellente communication

Formation

BTS / LP paie

DCG / DSCG

Master RH / Compta

Outils

Sage

Cegid

ADP

Description du poste

Vous pilotez la paie d'un portefeuille clients et garantissez la conformité sociale.

Missions clés :

• Établir et contrôler les bulletins selon CCN et réglementation.
• Gérer les déclarations sociales / fiscales et respecter les échéances.
• Assurer le suivi des dossiers clients et les conseiller.
• Optimiser les process paie (dématérialisation, automatisation).
• Travailler en coordination avec la compta / expertise.
• Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.

Ce que le poste offre : environnement dynamique, outils modernes, équipe bienveillante, formation continue et vraies perspectives d'évolution.

Rôle clé dans la satisfaction client et la performance du cabinet.

Qualifications :

• Expérience confirmée en cabinet (Minimum 3 ans en paie cabinet).
• Maîtrise des CCN, réglementations sociales / fiscales et déclarations.
• À l'aise avec les logiciels (Sage, Cegid, ADP) et la démat' / automatisation.
• Qualités : rigueur, organisation, autonomie, proactivité, pédagogie, excellent relationnel.
• Capacité à conseiller sur des sujets complexes et à accompagner les clients.
• Diplômes : BTS / LP paie, DCG / DSCG, ou Master RH / Compta.
• Esprit d'équipe, sens du service, aptitude à former / encadrer.
• Envie d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant.